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TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1637/2008, de 22 de mayo

SP/SENT/174895

Recurso 1239/2008. Ponente: FRANCISCO JAVIER LLUCH CORELL.

El traslado de centro de trabajo en 25-30 km. a lugar comunicado con buena carretera no es modificación sustancial que pueda extinguir el contrato, ofreciendo la empresa compensaciones a trabajadores sin vehículo 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La sentencia recurrida de fecha veintitrés de enero de dos mil ocho , dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que debo desestimar y desestimo la demanda interpuesta por D. Alfonso contra la empresa ENDEKA CERAMICS S.A., absolviendo a ésta de todos los pedimentos formulados en su contra.".
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "PRIMERO.- El demandante Alfonso ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la empresa ENDEKA CERAMICS S.A., en el centro de trabajo de Castellón, actividad industrias químicas y aplicación del Convenio Colectivo estatal del sector, con antigüedad desde 26 de marzo de 1973 , con categoría profesional de grupo profesional 4, y salario bruto mensual con inclusión de prorrata de pagas extras de 2.092''93 euros (hechos no controvertidos). SEGUNDO.- El día 17 de octubre de 2007 la empresa comunica al actor el traslado al centro de trabajo sito en el Polígono Industrial de Vall d''Alba, con efectos el 29 de dicho mes (hecho no controvertido). TERCERO.- El actor tiene su domicilio en Castellón, Calle DIRECCION000 nº NUM000-NUM001. (hecho no controvertido). El conductor tiene carnet de conducir (hecho no controvertido). La empresa no ha dispuesto de transporte desde el centro de trabajo de Castellón al de Vall d"Alba ni existe transporte público compatible con los horarios de trabajo hasta el polígono industrial donde se encuentra la sede (hechos no controvertidos). La distancia entre ambos cen
tros de trabajo es de unos 25 ó 30 kilómetros, existiendo una buena carretera. CUARTO.- La empresa suscribió un acuerdo con el Comité de Empresa el día 12 de febrero de 2007 en el que se disponía a qué trabajadores afectaba el cambio de centro de trabajo y que se les compensaría, en cuanto a los empleados en régimen de jornada continua, con la suma de 9''22 euros brutos diarios por cada día que efectivamente se desplacen al centro de trabajo, y a

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