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TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1886/2008, de 6 de junio

SP/SENT/174956

Recurso 2872/2007. Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS.

Existencia de contrato fijo discontinuo por fraude de ley en la contratación por ETT a pesar del no llamamiento por excedencia de cuidado de hijo 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La sentencia recurrida de fecha 3 de mayo de 2.007 dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que estimando parcialmente la demanda interpuesta por Dª Raquel contra Surinver Sociedad Cooperativa Limitada e Intermpleo ETT, debo declarar y declaro que la actora tiene la condición de fija discontínua en la empresa Surinver Sociedad Cooperativa Limitada desde 14 de marzo de 2006, condenando a las codemandadas a estar y pasar por lo anterior".
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "PRIMERO.- Dª Raquel, con NIE NUM000, vino prestando sus servicios por cuenta de la empresa demandada Surinver Sociedad Cooperativa Limitada, dedicada a actividades agropecuarias en el centro de la misma en Pilar de la Horadada, con la categoría de peón e incluída en el REA por cuenta ajena, y salario de 1.184,81 euros mensuales, con inclusión de pagas extras y en los periodos y por los siguientes contratos: 1.- del 16 de abril al 30 de septiembre de 2001 como peón eventual, prestando servicios la actora durante 111 jornadas. 2.- del 6 de junio al 30 de septiembre de 2002, por contrato de obra o servicio determinado, cuyo objeto era atender la obra o servicio consistente en campañas de pimiento, sandia, lechuga, apio, maíz y cítricos y con duración hasta fin de campaña. Prestando servicios durante 69 jornadas. 3.- del 7 de abril-03 al 27/07/03 como peón eventual, prestando servicios la actora durante 83 jornadas. 4.- del 16 de diciembre de 2003 al
17 de julio de 2004 por contrato de obra o servicio determinado, cuyo objeto era atender la obra o servicio consistente en campañas de pimiento, sandia, lechuga, apio, maíz y cítricos y con duración hasta fin de campaña y cuya duración se extendió del 16/12/03 al 17/07/04. Prestando servicios durante 142 jornadas. SEGUNDO.- El ejercicio económico de la empresa Surinver según sus estatutos, tendrá una duración de doce meses y se extenderá del 1/10

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