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TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 115/2008, de 8 de mayo

SP/SENT/175012

Recurso 137/2008. Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ.

Derecho a premio de jubilación por trabajador que accede a la situación de jubilación parcial dado que el Convenio al establecerlo no distingue entre jubilación total y parcial 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Ante el Juzgado de lo Social nº Uno de los de Navarra, se presentó demanda por D. Juan , en la que tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación, terminaba suplicando se dicte sentencia por la que estimando la demanda presentada por la actora se condene a la demandada a abonarle, s.e.u.o. la cantidad de 8.851,05 €, condenándole a estar y pasar por tal declaración.
SEGUNDO: Admitida a trámite la demanda, se celebró el acto del juicio oral en el que la parte actora se ratificó en la misma, oponiéndose la demandada según consta en el acta extendida a tal efecto por el Sr. Secretario. Recibido el juicio a prueba se practicaron las propuestas y declaradas pertinentes.
TERCERO: Por el Juzgado de instancia se dictó sentencia, cuya parte dispositiva dice: "Que estimando parcialmente la demanda interpuesta por DON Juan contra la empresa CESPA, S.A., debo condenar y condeno a la empresa demandada a abonar al actor la cantidad de 7.523,39€, en concepto de premio por jubilación."
CUARTO: En la anterior sentencia se declararon probados: "PRIMERO.- El demandante D. Juan viene prestando servicios por cuenta de la empresa demandada CESPA, S.A. con una antigüedad reconocida de 16 de julio de 1979, ostentando la categoría profesional de peón. La empresa se dedica a la limpieza viaria de Tudela, el centro de trabajo se encuentra ubicado en Tudela y la empresa rige por un convenio colect
ivo propio publicado en el BON nº 88 de 24 de julio de 2006. SEGUNDO.- El artículo 41 del convenio colectivo de empresa regula el premio de jubilación y establece lo siguiente: "La jubilación se podrá llevar a efecto a los 64 años siempre que exista acuerdo por las partes, con el 100% de la base reguladora, según la modalidad del decreto número 1.194/85 , apartados a) y b). Si en el transcurso de la vigencia de este convenio se publicara alguna m

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