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TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5.ª, 613/2008, de 8 de julio

SP/SENT/176451

Recurso 2447/2008. Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ.

Trabajar 2 días en un bar estando de baja es falta grave y culpable, siendo indiferente conforme al Convenio, que la actividad no perjudique su dolencia: despido procedente 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: En el Juzgado de lo Social de procedencia tuvo entrada demanda suscrita por D. Antonio , contra Dalkia Energía y Servicios S.A. sobre despido, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio, se dictó sentencia con fecha 13 de diciembre de 2007 , en los términos que se expresan en el fallo de dicha resolución.
SEGUNDO: En dicha sentencia, y como HECHOS PROBADOS, se declaraban los siguientes:
"PRIMERO.- El actor D. Antonio , con DNI NUM000 , ha prestado servicios laborales para la empresa demandada Dalkia Energía y Servicios, S.A., del sector siderometalúrgico, en régimen indefinido, a tiempo completo, con la antigüedad de 28-04-04 y categoría profesional de oficial 1ª. Por el desempeño de su actividad percibe un salario mensual bruto con prorrata de pagas extras de 1.436,17 euros.
SEGUNDO.- Por carta de fecha 6 de julio de 2007 empresa notificó el despido disciplinario al actor con fecha de efectos extintivos desde la recepción de la carta, en la que se le imputaba una conducta constitutiva de trasgresión de la buena fe contractual, tipificada en el art. 53.c) y e) del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica, del tenor siguiente:
"La Dirección de esta empresa ha tenido conocimiento de que los días 28 y 29 de junio de 2007, fechas en las que no acudió Vd. a su tra
bajo en Dalkia Energía y Servicios, S.A, alegando estar enfermo, en realidad estuvo Vd. prestando servicios en el Bar Txueca, sito en la plaza de Vázquez de ocupándose del control de la caja, organizando el servicio de camareros y atendiendo, en suma, a los clientes de dicho local, sin mostrar signo alguno de enfermedad.El lunes siguiente, día 2 de julio de 2007, presentó Vd. en la empresa justificante de enfermeda

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