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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 16 de julio de 2008

SP/SENT/176509

Recurso 2785/2007. Ponente: LUIS FERNANDO DE CASTRO FERNANDEZ.

Afiliados a un sindicato que son incluidos en ERE en proporción muy superior a otros sindicatos: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 10 de abril de 2006, el Juzgado de lo Social núm. 9 de Barcelona, dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Que debo DESESTIMAR Y DESESTIMO la demanda interpuesta por D. Carlos frente a SEAT S.A., FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, a los que absuelvo de todas las pretensiones ejercitadas frente a los mismos".
SEGUNDO.- En dicha sentencia se declararon probados los siguientes hechos: "1º.- Aspectos laborales y causa del despido del actor: 1.- D. Carlos , mayor de edad, nacionalidad española, provisto de D.N.I. nº NUM000 , prestaba servicios para la empresa SEAT S.A. desde el 19 de julio de 1970, categoría profesional de Oficial 3ª (hecho no controvertido). 2.- El salario del actor se corresponde con 2.286, 11 euros mensuales, con inclusión de pagas extras (folios 1004 a 1021) nóminas año 2005, folio 999). 3.- En fecha 22 de diciembre de 2005 se comunicó al actor la extinción del contrato de trabajo de conformidad con la Resolución Administrativa de fecha 19 de diciembre de 2005 (folios 992 a 995) . En dicha carta se dice expresamente lo siguiente : "Mediante resolución de 19-12-05 dictada por el Departament de Treball i Industria de la Generalitat de Catalunya en el Expediente de Regulación de Empleo núm. 295/05, se ha autorizado a SEAT S.A., a extinguir 660 contratos de trabajo, con efectos de 31-12-05, en las condiciones pactadas por la empresa y los representantes legales de los trabajadores en los Acuerdos de 16-12-05. En cumplimiento
de dicha resolución Administrativa, y atendiendo a criterios de polivalencia, profesionalidad y reducción proporcional de puestos de trabajo en función de las necesidades de producción y laborales de la empresa, resulta Vd. afectado por el citado Expediente de Regulación de Empleo. Por lo que le comunicamos que causará baja en la empresa el 31-12-05 con derecho a la indemnización y demás condiciones recogidas en los Acuerdos de 16-12-05. A partir

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