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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 10 de junio de 2008

SP/SENT/177827

Recurso 4417/2006. Ponente: JESUS GULLON RODRIGUEZ.

Valor extintivo del recibo de finiquito: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 27 de diciembre de 2.005, el Juzgado de lo Social núm. 1 de Gerona, dictó sentencia cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal: "Estimando parcialmente la demanda que da origen a estas actuaciones presentada por Milagros contra JOCAVI S.A., debo declarar y declaro improcedente el despido POR MOTIVOS DE FONDO de la actora ocurrido el 1/8/05, y condenando a la empresa a estar y pasar por esta declaración y a que a su opción, que deberá ejercitar en el término de los cinco días siguientes a la notificación de esta resolución y por mediación de este Juzgado, readmita a Milagros , en iguales condiciones a las que regían con anterioridad al despido, o bien le indemnice con 7.511,34 euros, entendiéndose que de no efectuar dicha opción procede la readmisión, y con abono en ambos casos de los salarios dejados de percibir desde que el despido tuvo lugar hasta la notificación de esta sentencia, a razón de un salario diario de 40,78 euros".
En la anterior sentencia se declararon probados los siguientes hechos: "1º.- El/La actor/a ha venido prestando sus servicios por cuenta de la empresa demandada desde día 28/6/01 y lo ha hecho en la categoría profesional de operaria Confección de 2ª y percibiendo un salario en cómputo mensual de 1.240,47 euros (40,78 euros/día) por todos los conceptos, con inclusión de pagas extraordinarias. (Declaración de la parte demandada, testifical de Simón y documental -folios 43 y ss y 64).- 2º.- En fecha de 1/8/05 la entidad dem
andada procedió al despido de la trabajadora mediante carta entregada al efecto fundada en "la disminución voluntaria en el rendimiento de trabajo en sus funciones habituales, cosa que se ha ido produciendo de forma repetida y continuada en los últimos meses". "Esta voluntaria y continuada disminución en la prestación de sus servicios, está tipificada, como causa de despido, tanto en el artículo 54.2 e) del ET como en el Convenio Colectivo de la

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