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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 21 de julio de 2008

SP/SENT/178002

Recurso 1115/2007. Ponente: JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA.

No es válida la alegación de sentencia dictada por TSJ en primera instancia para fundar el recurso de casación extraordinario: debe ser dictada en suplicación 
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Forma de computar el requisito de la antigüedad para los concursos de traslado de personal en el caso de contratos temporales: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 19 de octubre de 2006 el Juzgado de lo Social nº 1 de Burgos dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos: 1º.- En fecha 10-10-00 se aprobó el Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Diputación Provincial de Burgos con vigencia hasta el año 2003, aun cuando se considera prorrogado hasta que entre en vigor uno nuevo, cosa que no ha ocurrido hasta la fecha, si bien se está negociando un nuevo instrumento colectivo. 2º.- Este Convenio Colectivo es de aplicación a todos los trabajadores laborales, bien sean fijos o temporales, con las excepciones que se señalan en el art. 2 y que son las del personal de alta dirección, los sujetos mediante contrato administrativo, los profesionales que perciban retribuciones mediante el sistema de honorarios, subvenciones o por presupuesto de obra, y el personal cuyo contrato expresamente los excluya. 3º.- El art. 13 de dicho Conveni o regula los denominados concursos de traslado y establece expresamente que "en todo caso, se precisa que la antigüedad será computable sólo a partir de la fecha de adquisición de la condición de laboral fijo ó de la fecha de adscripción al último destino obtenido por concurso". 4º.- El art. 57 regula el complemento de antigüedad y su párrafo tercer o establece que "a estos efectos se reconocerán los servicios previos acreditados por cualquier trabajador que los haya prestado en esta u otra Administración Pública, cualquiera que hubiese sido el carácter de su relación jurídica y siemp
re que el trabajador adquiera la condición de fijo de plantilla". 5º.- El Sindicato accionante entiende que estos preceptos vulneran normas superiores y que deben ser declarados nulos en lo que se refiere al tiempo computable a efectos de concurso de traslado donde no debe hacerse distinción entre el tiempo de trabajo como fijo y temporal y en lo que se refiere al cómputo de servicios previos que no debe hacerse el cómputo sólo a partir de la con

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