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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 28 de julio de 2008

SP/SENT/179721

Recurso 1010/2007. Ponente: JESUS GULLON RODRIGUEZ.

No existía dificultad en la realización de ventas, por lo que la extinción de contrato del vendedor no estuvo fundamentada en cláusulas abusivas: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 28 de septiembre de 2.006, el Juzgado de lo Social núm. 5 de Vigo, dictó sentencia cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal: "Que DESESTIMANDO la demanda que en materia de DESPIDO ha sido interpuesta por D. Javier contra CONSTRUCCIONES CASTELLON 2000 S.A., debo absolver y absuelvo a ésta de los pedimentos ejercitados en su contra".
En la anterior sentencia se declararon probados los siguientes hechos: "1º.- D. Javier , mayor de edad y con D.N.I. número NUM000 , ha venido prestando servicios por cuenta de la empresa CONSTRUCCIONES CASTELLON 2000 S.A., desde el día 23 de julio de 2005 en virtud de contrato de trabajo indefinido a tiempo completo, con la categoría profesional de comercial, nivel IX; un período de prueba de dos meses y un salario mensual de 16.204,85 euros anuales brutos.- Como cláusulas adicionales, el contrato recogió, entre otras, las siguientes: "Tercera: Extinción del contrato de trabajo.- La presente relación se pacta para que el trabajador consiga formalizar la venta de, al menos, dos viviendas o apartamentos o locales comerciales por mes, siendo esta condición esencial para la concertación del presente contrato.- Con periodicidad anual, la empresa podrá variar el número de unidades de ventas mensuales a alcanzar, fijando una nueva cifra que deberá ser igual o inferior a la media de ventas obtenida en el último semestre por el personal que preste servicios por cuenta y orden de la empresa, con la misma categoría, y en el m
ismo centro de trabajo. El nuevo importe será comunicado al trabajador, para ser alcanzado a partir del primer mes siguiente al que tenga lugar la comunicación.- La empresa se reserva el derecho de rescindir el contrato de trabajo si durante el periodo de tres meses consecutivos, tres meses alternos, dentro de un periodo de cinco, el trabajador no alcanza la cifra mínima de ventas, sin haber lugar, en tal caso, a indemnización de ninguna clase, e

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