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TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 667/2008, de 30 de marzo

SP/SENT/179754

Recurso 1933/2007. Ponente: JESUS RENTERO JOVER.

Cajera que es grabada por cámara de seguridad no cobrando algunos artículos: despido improcedente al no quedar clara su culpabilidad y aplicación teoría gradualista 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que la Sentencia recurrida dice en su parte dispositiva: "FALLO: 1.-Que debo desestimar y desestimo la excepción de prescripción de las faltas cometidas, alegada por la parte actora, por las razones expuestas en el fundamento de derecho 2º de la presente resolución. 2.-Que debo desestimar y desestimo la alegación de nulidad del medio de prueba aportado por la empresa a autos, por las razones expuestas en el fundamento de derecho 3º de la presente resolución. 3.- Que con estimación de la demanda deducida por Dª Estíbaliz contra la empresa LIDL SUPERMERCADOS SA Y FOGASA en reclamación sobre DESPIDO debo declarar y declaro que la decisión extintiva empresarial de fecha 4-4-07 constituye un despido que ha de ser calificado como improcedente, condenando a LIDL SUPERMERCADOS SA a que en el plazo de cinco días contados desde la notificación de la presente resolución, opte entre la readmisión de la actora en su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenía antes del despido o el abono de una indemnización por importe de 4800 €. y con abono cualquier que sea el sentido de la opción de los salarios de tramitación causados desde la fecha del despido 11-4-07 a razón de un salario diario de 20 € hasta que se ejercite la opción y que hasta la fecha de la presente resolución alcanza la suma de 960 €, con absolución al Fogasa sin perjuicio en lo dispuesto en el art. 33 ET ."
SEGUNDO.- Que en dicha Sentencia se declaran probados los siguientes Hechos:
iv class="Texto_Normal">"PRIMERO.- La demandante Estíbaliz , ha venido prestando servicios como personal laboral, por cuenta y orden de la empresa LIDL SUPERMERCADOS S.A., con una antigüedad de 28/11/02, ocupando la categoría profesional de cajera reponedora, y percibiendo un salario mensual de 600,14 € incluida prorrata de pagas extras.SEGUNDO.- El demandante suscribió en fecha 28/11/02 con la empresa LIDL SU

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