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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 24 de septiembre de 2008

SP/SENT/179762

Recurso 2312/2007. Ponente: JUAN FRANCISCO GARCIA SANCHEZ.

Los puestos de trabajo en los horarios diurnos estaban todos ellos ocupados por trabajadores concretos, no existiendo régimen de trabajo a turnos: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- El 28 de Marzo de 2007 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictó sentencia, en virtud del recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Móstoles, en los autos nº 195/06 , seguidos a instancia de DOÑA Raquel contra la EMPRESA DE SERVICIOS MUNICPALES DE ALCORCÓN, S.A. sobre derechos. La parte dispositiva de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid es del tenor literal siguiente: " Desestimamos el recurso de suplicación interpuesto por LA EMPRESA DE SERVICIOS MUNICIPALES DE ALCORCON, SA contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 2 de Móstoles, de fecha 12 de julio de 2006 , en autos núm. 195/2006, seguidos a instancia de doña Raquel frente a la empresa recurrente. En su consecuencia, confirmamos la sentencia recurrida. Con pérdida del depósito constituido e imposición de costas a la recurrente, incluidos los honorarios del letrado impugnante que se tasan prudencialmente en 240 euros. "
SEGUNDO.- La sentencia de instancia, de 12 de julio de 2006, dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Móstoles , contenía los siguientes hechos probados: "1º.- Dª Raquel , presta servicios para la demandada EMPRESA DE SERVICIOS MUNICIPALES DE ALCORCÓN, SA (ESMASA), con antigüedad de 13-12-2003, categoría profesional de Peón y salario mensual de 1.488,62 euros. ...2º.- La actora inició la prestación de servicios en la indicada fecha, habiendo suscrito contrato de trabajo de carácte
r indefinido, a tiempo parcial, con categoría profesional de Peón día, y prestación de servicios los sábados, domingos y festivos, con horario de 7 h. a 14 h. Con fecha 4-10-2004, ambas partes suscribieron documento sobre modificación del contrato por variación de la jornada, la categoría profesional y el horario de trabajo, estableciéndose en el mismo que a partir de dicha fecha la demandante prestaría servicios a jornada completa, de lunes a do

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