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TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 896/2008, de 30 de mayo

SP/SENT/179781

Recurso 162/2008. Ponente: JOSE MONTIEL GONZALEZ.

Retractación incompleta por el empresario del despido al ofrecer solo la reincorporación y no los salarios devengados y el mantenimiento del alta en S.S.: despido improcedente 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que con fecha 14 de septiembre de 2007 se dictó Sentencia por el Juzgado de lo Social número 1 de Toledo en los autos número 463/2007 , cuya parte dispositiva establece:
«Que desestimando la demanda interpuesta por D. Yolanda frente a DIRECCION000 , COMUNIDAD DE BIENES, D. Pablo Y D. Carlos Daniel , debo declarar que no ha existido despido y debo absolver y absuelvo a la referida demandada de las pretensiones deducidas frente a ella en la demanda rectora del presente procedimiento.»
SEGUNDO.- Que en dicha Sentencia se establecen los siguientes Hechos Probados:
«PRIMERO.- Doña Yolanda , ha venido prestando servicios laborales para la Comunidad de Bienes demandada, desde el día 3-5-2000, siendo su categoría profesional de Oficial 1ª y percibiendo un salario mensual de 1.062,63 Euros incluida parte proporcional de pagas extraordinarias.
SEGUNDO.- El día 29-5-2007, se comunica a la actora por medio de burofax, su despido con efectos desde la última hora laboral del día 29-5-2007, alegando la empleadora demandada como causa " Faltas de asistencia al trabajo sin justificación, desde el día 21 hasta el 29 de mayo de 2007, ambos inclusive", que la empresa califica como falta muy grave, de conformidad a lo dispuesto en el art. 92.2 del Convenio Colectivo General de la Industria Textil y de la Confección y sancionable con despido en consonancia con lo establecido en el art. 93 del mi
smo cuerpo legal.TERCERO.- Con fecha 13 de junio de 2007, se comunica a la trabajadora por la empleadora, " que la carta de despido, que le fue comunicada a través de burofax con fecha 29 de mayo, por falta de asistencia injustificada al trabajo, quedó sin efecto al justificar Vd. su ausencia el día 30 mayo, por encontrarse de baja médica por enfermedad, motivo por el cual tan sólo nos vimos obligados a tenerle que

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