CARGANDO...

TSJ Andalucía, Granada, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 2341/2007, de 19 de septiembre

SP/SENT/179864

Recurso 503/2007. Ponente: DOMINGO BRAVO GUTIERREZ.

Ausencia de separación, claridad y precisión de los hechos que se pretenden revisar y de los motivos del recurso: desestimación 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.- En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por Íñigo en reclamación sobre CONTRATO DE TRABAJO contra HISPANOLUSA DE SEGURIDAD S.L. y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha 13 de noviembre de 2006 , por la que se desestimaba la demanda interpuesta, absolviendo a la empresa demandada.
Segundo.- En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
1º.- El actor D. Íñigo , con DNI NUM000 suscribió contrato de trabajo en 19-7-05, de carácter eventual por circunstancias de producción, siendo prorrogado en varias ocasiones hasta el 18-3-06 con un salario mensual último de 1063''53 euros con la empresa demandada Hispano Lusa de Seguridad S.L. a tiempo completo como vigilante de seguridad.
2º.- Que el actor realizaba sus tareas en diversos lugares como, siendo sus funciones la de observar que no se produjeran incidencias en dicho lugar, durante las horas en que no se trabajaba normalmente en el, y en el caso de comprobar alguna incidencia, avisar a los bomberos, policía o guardia civil.
3º.- Que la empresa daba cuadrantes horarios a los diversos trabajadores, no reconociéndose por la empresa el cuadrante firmado por el actor.
4º.- Que el actor ceso en la empresa el 18-3-06, percibiendo la cantidad total de 666''80 euros como liquidación y firmando recibo de finiquito reconociéndose sald
ado y finiquitado por toda clase de conceptos con la citada empresa.5º.- Que instó papeleta de conciliación en 21-7-06 solicitando abono de la cantidad de 12.610 euros, por horas extraordinarias realizadas y trabajos de superior categoría a la reconocida, celebrándose acto de conciliación sin efecto en 16-8-06.Tercero.- Notificada la sentencia a las partes, se anunció recurso de supl

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados