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TSJ Andalucía, Granada, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 898/2008, de 12 de marzo

SP/SENT/179888

Recurso 2571/2007. Ponente: FERNANDO OLIET PALA.

Fijación en contrato a tiempo parcial del porcentaje de horas sobre jornada anual y de horas complementarias según Convenio: no hay defecto que lo convierta a tiempo completo 
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ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.- En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por D. Pedro en reclamación sobre DERECHOS contra IBERIA LÍNEAS AÉREAS DE ESPAÑA, S.A. y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha 30 de abril de 2.007 , por la que desestimando la demanda formulada por D. Pedro , frente a la empresa IBERIA, LÍNEAS AÉREAS DE ESPAÑA, S.A. debo absolver y absuelvo a dicha demandada de la pretensión frente a la misma formulada.
Segundo.- En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
1.- El actor D. Pedro , mayor de edad, cuyas demás circunstancias obran en autos, ha venido trabajando para la empresa demandada, con la categoría laboral de Agente de Servicios Auxiliares, en el centro de trabajo de la misma en el Aeropuerto de Almería y percibiendo un salario según convenio.
2.- El actor cesó en la empresa demandada el día 26 de Febrero de 2.007, por haber dejado de operar la Compañía Iberia en el Aeropuerto de esta Ciudad, aceptando el mismo la oferta de recolocación voluntaria, pasando a prestar sus servicios con la empresa SWISSPORT MENZIES ALMERIA UTE, por lo que en la actualidad no presta servicios para la demandada.
El actor ostentaba la condición de trabajador Fijo de Actividad Continuada a tiempo parcial, con la empresa demandada, conforme al Capitulo II art. 1 del Convenio Colectivo, resultando de aplicación la regulación pre
vista para los contratos a tiempo parcial, según el art. 12 del Estatuto de los Trabajadores . Dicha condición la adquirió el actor mediante acuerdo suscrito con la empresa de fecha 22 de Febrero de 2.006, por el que paso de tener la condición de trabajador fijo discontinuo a fijo de actividad continuada a tiempo parcial.En dicho acuerdo se hizo constar que la jornada anual ordinaria se fijaba en 56,25 € de la

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