CARGANDO...

TSJ Aragón, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 560/2008, de 2 de julio

SP/SENT/183239

Recurso 499/2008. Ponente: JOSE ENRIQUE MORA MATEO.

Despido procedente por impedir entrar al lugar del puesto de trabajo al inspector de la empresa que debía controlar la prestación de los servicios laborales de los trabajadores 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos, se presentó demanda por Jorge , contra TECNICOS EN SOLUCIONES AUXILIARES SL, sobre despido, y en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de lo Social nº 5 de Zaragoza, de fecha 1 de abril de 2008 , siendo el fallo del tenor literal siguiente:
"Que desestimando la demanda interpuesta por D. Jorge contra la empresa TÉCNICOS EN SOLUCIONES AUXILIARES S.L., debo declarar y declaro la procedencia del despido del actor acordado por la demandada en fecha 5-12-08".
SEGUNDO.- En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los del tenor literal:
"PRIMERO.- Que D. Jorge ha venido prestando servicios por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de la empresa TÉCNICOS EN SOLUCIONES AUXILIARES S.L., con antigüedad de 18-01-05, categoría profesional reconocida de peón, y salario de 946,00 euros brutos mensuales, incluida la prorrata de pagas extraordinarias.
SEGUNDO.- Que por carta de fecha 5-12-07, entregada al actor el 7 del mismo mes, la empresa le comunicó su despido disciplinario como autor de una falta muy grave de abuso de confianza, indisciplina y desobediencia en el trabajo, así como faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, trasgresión de la buena fe contractual y ofensas verbales a las personas que con él trabajan, contemplado en el art. 54.2 E
T , con efectos del mismo día de emisión de la carta (carta de despido, folios 68 a 72, que se dan por reproducidos).TERCERO.- Que el día 1-11-07 el actor mantuvo una discusión con otro trabajador de la empresa, el Sr. Baltasar , llamando al inspector de la empresa, Sr. Romeo , para comunicarle que el Sr. Baltasar se encontraba en estado de embriaguez. Cuando llegó el inspector una hora después al lugar de prestaci

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados