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TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 1072/2008, de 30 de junio

SP/SENT/424606

Recurso 301/2008. Ponente: JOSE MONTIEL GONZALEZ.

Readmisión irregular: no es razonable exigir a la ejecutada la creación de un centro de trabajo "ad hoc" exclusivamente para los actores: cambio de centro por subrogación en sucesión de contratas 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que el auto recurrido dice en su parte dispositiva: "Que DEBIDA DESESTIMAR Y DESESTIMA el recurso de reposición interpuesto contra el auto de fecha 13/07/07 ".
SEGUNDO.- Que en dicho auto declaran probados los siguientes Hechos:
"PRIMERO.- Se ha interpuesto recurso de reposición por la representación de los demandantes contra el auto de fecha 13/7/07 por el cual desestimaba su solicitud de que se declarara extinguida la relación laboral que les unía con la empresa Seguritas Tratamientos Integral de Valores, actualmente denominada LOOMIS SPAIN, S.A.
SEGUNDO.- Del recurso se dio traslado a la empresa que lo impugnó por escrito que tuvo entrada en fecha 6/8/07".
TERCERO.- Que, en tiempo y forma, por la parte demandante, se formuló Recurso de Suplicación contra la anterior Sentencia, en base a los motivos que en el mismo constan.
Dicho Recurso ha sido impugnado de contrario.
Elevadas las actuaciones a este Tribunal, se dispuso el pase al Ponente para su examen y resolución.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.-En el primer y segundo motivo de recurso, amparados en el art. 191 a) de la LPL , se postula la nulidad de la resolución recurrida por vulneración de los arts. 277.1 c) y 2 y 279.1 y 2 de la LPL, en relación con el art. 24.1 de la Constitución, así como vulneración de los arts. 248.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial , art. 280 de la LEC y 120.3 de la Constitución; al considerar la parte recurrente que el auto de 13 de julio de 2007 , dictado en incidente de readmisión irregular de sentencia firme de despido, reiterado por el posterior de 24 de septiembre de 2007 , no se ha pronunciado sobre la irregularidad de la readmisión, al remitir a las partes a un proceso de modificación de condiciones de trabajo, presentando, en todo caso falta de datos esenciales para que el Tribunal "ad quem" pueda pronunciarse sobre la cuestión debatida.
El art. 238.3 de la L.O.P.J . exige, para que proceda la nulidad de una resolución judicial, que se prescinda de normas esenciales del procedimiento (audiencia, asistencia y defensa), siempre que de ello se derive efectiva indefensión para la parte recurrente, y en iguales términos se pronuncia el art. 189.1.d) de la L.P.L.
Por su parte, la doctrina constitucional señala que para decretar la nulidad de las actuaciones judiciales no basta con que se haya producido la infracción de una determinada norma procesal, sino que tal vulneración ha de producir una situación de indefensión, no meramente formal, sin
o material.En ese sentido, el Tribunal Constitucional (Sentencias 163/1.990, de 22 de octubre y 116/1.995, de 17 de julio , indica que "la indefensión es una noción material que se caracteriza por suponer una privación o minoración sustancial del derecho de defensa, un menoscabo sensible de los principios de contradicción y de igualdad de partes que impide o dificulta gravemente a una de ellas la posibilidad de ale

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