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TSJ Castilla y León, Burgos, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 432/2008, de 4 de septiembre

SP/SENT/424616

Recurso 455/2008. Ponente: JOSE LUIS RODRIGUEZ GRECIANO.

Concurrencia conflictiva entre convenio estatal y autonómico que debe resolverse con sujeción al contenido material acordado en el ámbito estatal 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- En el Juzgado de lo Social de referencia, tuvo entrada demanda suscrita por la parte actora en la que solicita se dicte sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el oportuno juicio oral, se dictó sentencia con fecha 17/06/2008 cuya parte dispositiva dice: Desestimo las excepciones de falta de legitimación activa, falta de litisconsorcio pasivo necesario, incompetencia territorial e inadecuación de procedimiento y estimo parcialmente la demanda de conflicto colectivo y, en consecuencia, declaro que a los trabajadores que prestan servicios para la UNION DE CASTILLA Y LEON UGT en Burgos les es de aplicación el Convenio Marco de la Unión General de Trabajadores, publicado en el B.O.E. de 14-12-07 , y en especial las tablas salariales del mismo como norma de derecho mínimo y, sin perjuicio, de la aplicación subordinada y dependiente del Convenio Colectivo de la Unión General de Trabajadores de Castilla y León publicado en el BOCYL de 23-5-07 , debiendo el demandado estar y pasar por esta declaración.
SEGUNDO.- En dicha sentencia, y como hechos probados, se declaraban los siguientes: PRIMERO.- La Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España (en adelante UGT) es la agrupación de Federaciones Estatales de Trabajadores de los distintos ámbitos de actividad o de empresa. SEGUNDO.- UGT se organiza territorialmente para coordinar la acción de las distintas Federaciones y lo puede hacer a nivel d
e Comunidad Autónoma, Provincia, Isla o Comarca. La organización territorial a nivel de Comunidad Autónoma recibe el nombre de Unión. Una de ellas es la Unión de Castilla y León.TERCERO.- UGT para el cumplimiento de sus fines tiene trabajadores a su servicio con vínculo contractual de contrato de trabajo. De esta manera en el centro de trabajo de Burgos tiene trabajadores quienes en su momento eligieron tres delegados de personal que son quienes

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