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TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 470/2008, de 18 de junio

SP/SENT/424618

Recurso 470/2008. Ponente: JUAN JOSE CASAS NOMBELA.

Fraude de ley en contrato eventual por circunstancias de la producción: la vigilancia de seguridad del Museo Provincial de León es actividad con indudable vocación de estabilidad o permanencia 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 14 de diciembre de 2007, se presentó en el Juzgado de lo Social número Uno de León demanda formulada por el actor, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó sentencia en los términos señalados en su parte dispositiva.
SEGUNDO.- En referida sentencia y como Hechos Probados constan los siguientes:
"Primero.- El demandante, Everardo , prestó servicios para la Administración demandada, desde el 1 de junio de 2007, ostentando la categoría profesional de Vigilante (grupo profesional V), en el Museo Provincial de León, a tiempo completo, ocupando la plaza nº NUM000 , con sujeción al Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta (BOCyL de 27 de enero de 2003) y, con derecho a percibir un salario mensual, incluida la prorrata de las gratificaciones reglamentarias, de cuarenta y dos euros y veinticuatro céntimos de euro (42,24 €) diarios. Segundo.- Dicha relación laboral se inició mediante contrato eventual por circunstancias de la producción, de 1 de junio de 2007, al amparo del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre , haciendo constar en la cláusula sexta , que el mismo tenía por objeto "Atender las exigencias circunstancias del mercado acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en apertura instalacion
es Edificio Pallarés, aún tratándose de actividad normal de la empresa...", fijándose como duración máxima hasta el 31 de octubre de 2007. Tercero.- Mediante escrito de fecha 11 de octubre de 2007, la Administración demandada comunicó al trabajador la extinción del contrato, con efectos del 31 de octubre de 2007, por "finalización del contrato" y no le suscribió contrato nuevo; el puesto de trabajo que venía desempeñando el actor (plaza nº NUM000

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