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TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 447/2008, de 13 de marzo

SP/SENT/424659

Recurso 93/2008. Ponente: PEDRO LIBRAN SAINZ DE BARANDA.

La fecha en que se inicia el plazo de prescripción se debe fijar en el día en que la empresa tenga un conocimiento cabal, pleno y exacto de los hechos 
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Despido procedente de director de sucursal bancaria que incumple las instrucciones sobre ingresos y pagos en efectivo: irrelevancia de la no obtención de provecho económico 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que la Sentencia recurrida dice en su parte dispositiva: "FALLO: Desestimo íntegramente la demanda formulada por D. Jesús Carlos , sobre DESPIDO, en contra de la empresa "BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO", a la que absuelvo de las pretensiones contenidas en la demanda".
SEGUNDO.- Que en dicha Sentencia se declaran probados los siguientes Hechos:
"PRIMERO.- Que el actor, D. Carlos Alberto , con D.N.I. nº NUM000 , ha venido prestando sus servicios para la empresa "BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO", teniendo como último destino profesional la sucursal que dicha entidad bancaria tiene en la C/ Hermanos Becerril nº 22 en Cuenca, con la categoría profesional de "Técnico Nivel 5" (director sucursal), una antigüedad desde el 16 de mayo de 1.990 y un salario mensual de 3.945,91 €, con prorrateo de pagas extras.
SEGUNDO.- Que con efectos del día 25 de mayo de 2.007 la empresa demandada procede al despido del actor, mediante comunicación escrita, cuyo contenido se da por reproducido, y en la que se le comunica que, tras investigación llevada a cabo por auditoría interna en la oficia de la que el actor era el director, se detectaron muy graves anomalías e irregularidades, tales como manipulación de cuentas de clientes, la disposición indebida de fondos, en beneficio propio o de terceros, y la utilización irregular de dos líneas de descuento comercial para el abono de tres remesas, correspondientes a otros cliente
s que no contaban con línea para ello o se encontraba vencida. Como colofón de la carta de despido la demandada manifiesta que considera que el actor ha incurrido en incumplimiento contractual, grave y culpable de sus obligaciones tipificado en el artículo 53.1 del Convenio Colectivo de Banca ("transgresión de la buena fe contractual, así como abuso de confianza en el desempeño del trabajo"), por lo que resuelve imponerle la sanción de Despido, c

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