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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 6 de octubre de 2008

SP/SENT/424660

Recurso 177/2007. Ponente: JESUS SOUTO PRIETO.

El adelanto en media hora tanto del horario de entrada como de salida no es modificación de jornada sino de horario 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Por el letrado D. Enrique Lillo Pérez, en nombre y representación de la FEDERACIÓN MINEROMETALÚRGICA DE COMISIONES OBRERAS, mediante escrito de fecha 4 de junio de 2007, presentó demanda ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en la que tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimaron de aplicación, terminaban suplicando que se declare la nulidad de la medida descrita en los hechos de la demanda o subsidiariamente se revoque y deje sin efecto la decisión empresarial consistente en adelantar el horario de mañana de 6,30 en vez de 7 horas y que la jornada empiece con el inicio del desplazamiento del domicilio del trabajador y finalice con la visita del último cliente en el lugar en que se encuentre el trabajador, excluyendo por tanto del cómputo del tiempo de trabajo el empleado en el desplazamiento de vuelta del trabajador desde el lugar de atención del último cliente hasta su propio domicilio.
SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda se celebró el acto del juicio en el que la parte actora se ratificó en la misma, oponiéndose la demandada, según consta en acta. Recibido el pleito a prueba, se practicaron las propuestas por las partes y declaradas pertinentes.
TERCERO.- Con fecha 1 de octubre de 2007 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, dictó sentencia cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal: FALLO: "Debemos desestimar y desestimamos la demanda formulada por FEDERACIÓN MINEROMETALÚRGICA D
E CCOO frente a ERICSSON NETWORK SERVICES, S.L. y FEDERACIÓN METAL, CONSTRUCCIÓN y AFINES DE UGT sobre conflicto colectivo absolviendo a la parte demandada de los pedimentos deducidos contra ella".CUARTO.- En la anterior sentencia se declararon probados los siguientes hechos: "PRIMERO: PRIMERO El ámbito de afectación de la litis se extiende a los trabajadores que prestan servicios como Técnicos de Mantenimiento de

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