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TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 650/2008, de 23 de julio

SP/SENT/424785

Recurso 603/2008. Ponente: MARIA DE LAS MERCEDES SANCHA SAIZ.

El incumplimiento por la empresa de la norma colectiva relativa al deber de contratar a porcentaje de candidatos inscritos en Bolsa de trabajo es indemnizable por incumplimiento de precontrato 
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El incumplimiento del precontrato por no contratar a los inscritos en la Bolsa de trabajo es resarcible en la cuantía de los salarios dejados de percibir 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos se presentó demanda por Dª. Juana , siendo demandados la empresa Robert Bosch España, S.A., y otros, sobre contrato de trabajo, y en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de referencia con fecha 5 de marzo de 2008 , en los términos que se recogen en su parte dispositiva.
SEGUNDO.- Como hechos probados se declararon los siguientes:
1º.- La demandante, Doña Juana , ha venido prestando servicios laborales para la empresa Robert Bosch España, Fábrica de Treto, S.A., desde el 7 de noviembre de 1988, durante diversos períodos en virtud de distintos contratos temporales, ostentando la categoría profesional de Especialista y retribución conforme a Convenio Colectivo.
2º.- La relación laboral se rige por las disposiciones del Convenio Colectivo de empresa
3º.- El último contrato de la actora con la demandada finalizó el día 23 de septiembre de 2004.
4º.- En el IV Convenio Colectivo de empresa, con vigencia durante 2004 a 2006, se pactó en su Anexo 6° lo siguiente: "Nueva normativa para la Bolsa de Trabajo para operarios, con la finalidad de establecerlos criterios de transparencia, justicia y equidad reclamada por todos los firmantes, recogiéndose el criterio de antigüedad en el área (70% antigüedad y 30% criterios de Dirección) para su paso a fijos, y sin límite de permanencia en dicha
Bolsa de Trabajo. Tal normativa se recoge en documento independiente debidamente firmado. "5º.- El día 27 de septiembre de 2006 la empresa comunicó: "La Dirección RBET comunica que, de acuerdo con lo pactado en el Convenio Colectivo vigente, a partir del próximo 01.10.06 se procederá a realizar 40 contrataciones indefinidas de personal directo.El criterio a seguir que, en este caso,

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