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TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 844/2008, de 22 de mayo

SP/SENT/424787

Recurso 950/2007. Ponente: JOSEFA ROMERO RODENAS.

Denegación de abono de horas extras a trabajador en régimen de turnos: compensaciones en Convenio Colectivo por mayor gravosidad de este régimen e imposibilidad de acudir a criterio proporcional compensatorio para cálculo de jornada laboral anual 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que con fecha 28 de febrero de 2007 se dictó Sentencia por el Juzgado de lo Social número 1 de Guadalajara en los autos número 618/06 , cuya parte dispositiva establece:
"Desestimo la demanda de doña Elisa en reclamación de cantidad por realización de horario a turnos con inclusión de tiempo nocturno, desde 23-6-2005 a 1-06-2006, siendo demandada la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a la que absuelvo de las pretensiones contenidas en la demanda.".
SEGUNDO.- Que en dicha Sentencia se establecen los siguientes Hechos Probados:
"PRIMERO. La parte demandante doña Elisa trabaja para la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, en el Centro Ocupacional "Las Encinas", en Guadalajara, como auxiliar sanitario, (folio 95, 103 a 106) en turnos de mañana, tarde y noche.
SEGUNDO. En el art. 43 del III Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha de 1995 se señala como jornada ordinaria de trabajo la de 1.665 horas. Para los centros que se mencionan en el apdo. segundo que son el Regional de salud pública de Talavera de la Reina, el Regional de minusválidos psíquicos de La Atalaya, la Unidad Residencial y Rehabilitadora de Alcohete, Centro Ocupacional Las Encinas, Centro Leprológico de Trillo y Comunidad Terapéutica El Alba, su jornada anual diurna es de 1.645 horas, y si es nocturna 1.425 horas. Para los tr
abajadores con jornada ordinaria nocturna, en turno fijo, ésta se concreta en 1.425 horas anuales.En el art. 50-4º del mismo Convenio se establece que en caso de realizar horas extraordinarias por necesidad de reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, el trabajador podrá optar por una compensación en descanso horario o de tipo económico. Cada hora de tiempo de trabajo se compensará por una 1 hora

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