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TSJ Andalucía, Granada, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 673/2008, de 27 de febrero

SP/SENT/426435

Recurso 225/2008. Ponente: JUAN CARLOS TERRON MONTEROVALTU.

Despido procedente por insultar y amenazar a compañeros sin provocación previa: afectación alcohólica que no anulaba totalmente sus capacidades volitivas 
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ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.- En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por D. Gaspar , sobre DESPIDO, contra CEPSA, S.A., y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha 5 de noviembre 2007 , por la que desestima la demanda.
Segundo.- En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
1º.- Que la parte actora, D. Gaspar , con DNI nº. NUM000 , ha venido prestando sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa CESPA S.A., dedicada a la actividad de recogida de basuras, en el centro de trabajo que la misma pasee en Loja, con antigüedad desde el 14/05/2001, categoría profesional de peón y percibiendo un salario diario de 48 ''29 euros por todos los conceptos a efectos de cálculo de los de tramitación.
En el año anterior al cese no ha ostentado el carácter de Representante Legal de los Trabajadores ni Delegado Sindical.
2º.- El día 20/07/2007 la empresa le notifica por escrito su despido desde esa fecha, a través de la siguiente comunicación:
«CESPA S.A.
Granada.
Asunto: Despido Disciplinario.
D. Gaspar .
En Granada a 20 de julio de 2007.
Muy señor nuestro:
Lamentamos notificar le la determinación adoptada por esta Dir
ección en el día de hoy, una vez resuelto el expediente disciplinario incoado contra Vd. El pasado día 4 de julio en base a unos manifiestos incumplimientos contractuales, los cuales les fueron puesto en su conocimiento. Dada la gravedad de estos hechos y a los perjuicios ocasionados, esta Empresa ha decretado la resolución de su relación laboral con la misma, en virtud de Despido Disciplinario que hemos concretado contra Vd., con efecto de esta

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