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TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 3922/2008, de 27 de octubre

SP/SENT/426455

Recurso 4270/2008. Ponente: LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO.

Improcedencia de responsabilidad indemnizatoria de empresa, por acoso sexual y coacciones sindicales denunciadas por trabajadora: inexistencia de conducta contraventora empresarial ni de falta de protección a la dignidad o libertad de trabajadores 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que según consta en autos se presentó demanda por Patricia , en reclamación de DERECHOS FUNDAMENTALES, siendo demandado VEGO SUPERMERCADOS, S.A. y con la intervención del MINISTERIO FISCAL. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 0000105/2008 sentencia con fecha nueve de Junio de dos mil ocho por el Juzgado de referencia que desestimó la demanda.
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
"PRIMERO.- La demandante DOÑA Patricia , mayor de edad, con DNI n° NUM000 , viene prestando servicios por cuenta y orden de la empresa demandada VEGO SUPERMERCADOS S.A., con antigüedad de 22 de septiembre de 1995, y categoría profesional de dependienta.- SEGUNDO.- Con fecha 23 de mayo de 2007, la trabajadora puso en conocimiento de la empresa que en el mes de agosto de 2006 había sido objeto de requerimientos de orden sexual consistentes en roces y comentarios soeces por parte de su compañero de trabajo D. Jose Francisco , tras irrumpir éste en el vestuario de mujeres cuando aquélla se estaba cambiando. Dicha denuncia se formalizó por escrito el día 25 de mayo siguiente. A consecuencia de esta denuncia, la empresa, tras entregar carta al Sr. Jose Francisco en fecha 24 de mayo de 2007 en la que se le concedía un permiso retribuido a fin de investigar los hechos denunciados, inició un expediente informativo en el que se procedió a entrevistar a cinco empleadas que, al igual que la
denunciante, manifestaron haber sido objeto de requerimientos sexuales por parte de aquél. Como consecuencia de dicho expediente, se procedió al despido disciplinario del Sr. Jose Francisco con fecha 1 de junio de 2007, es decir, una semana después de que la empresa tomase conocimiento de los hechos. En la carta de despido del trabajador se hacían constar como causas del mismo el maltrato de palabra y obra, y el acoso sexual.- TERCERO.- También c

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