CARGANDO...

TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1026/2008, de 15 de octubre

SP/SENT/426459

Recurso 1026/2008. Ponente: JUAN JOSE CASAS NOMBELA.

El transcurso de más de cuatro meses sin contestación a comunicación empresarial de extinción de contrato por no reincorporación tras situación de IT, se entiende como tácita pero manifiesta decisión de abandono de vínculo laboral por trabajadora 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 6 de mayo de 2008, se presentó en el Juzgado de lo Social número Uno de Salamanca, demanda formulada por la actora, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó sentencia en los términos señalados en su parte dispositiva.
SEGUNDO.- En referida sentencia y como Hechos Probados constan los siguientes:
1°.- Sofía ha prestado servicios para la empresa demandada EL GRUPO EL ARBOL desde el 13-11- 1992, con la categoría profesional de Jefe de Almacén y percibiendo un salario de 1.255 euros mensuales, incluida la parte proporcional de pagas extras.
2°.- La actora estuvo en situación de Incapacidad Temporal agotando el plazo máximo de dieciocho meses, el 14 de abril de 2007. Incoado expediente de Incapacidad Temporal por resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social de 16 de mayo de 2007, registro de salida de 22 de mayo, se le deniega la prestación de incapacidad.
Mediante resolución del INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, cuyo registro de salida es de fecha 25-05-2007 se le reconoce el derecho a la prestación de prórroga de efectos de la Incapacidad Temporal con efectos económicos de 25-04- 2007. La actora percibió dicha prestación hasta el 22 de mayo de 2007.
3°.- A instancia de la trabajadora el Instituto Nacional de l
a Seguridad Social incoó nuevamente expediente de Incapacidad Permanente dictándose resolución, notificada a la actora el 14-03-2008, denegando dicha prestación.4°.- Desde el alta en abril de 2007, la actora no se ha reincorporado a su puesto de trabajo.5°.- En el verano de 2007 la actora comentó a David , miembro del Comité de Empresa, y compañero de la actora, que había sido desped

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados