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TSJ Andalucía, Granada, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 2727/2007, de 17 de octubre

SP/SENT/426462

Recurso 1384/2007. Ponente: DOMINGO BRAVO GUTIERREZ.

El cambio de criterio de la doctrina jurisprudencial de la Sala, aunque hubiera existido, no constituye un nuevo título que legitime o ampare una pretensión, cuando ésta ha sido resuelta en sentencia firme 
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ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.- En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por Valentina en reclamación sobre CONTRATO DE TRABAJO contra S.A.T. NUM 251 ACRENA y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha 1 de Diciembre de 2.006 , por la que se estimaba la demanda formulada condenando a la demandada a abonar a la actora la cantidad de 203,38 euros, dictándose auto de aclaración de fecha 19 de enero de 2.007 , reconociendo el derecho del actor al complemento de antigüedad del 5% del salario base.
Segundo.- En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
PRIMERO.- La actora Dª. Valentina , mayor de edad, cuyas demás circunstancias obran en autos, viene trabajando para la demandada como trabajadora fija discontinua, desde el día 11 de Noviembre de 1.993, con la categoría profesional de Envasadora y percibiendo el salario conforme al Convenio Colectivo de manipulada y envasado de Frutas, Hortalizas y Flores de Almería, en vigor para los años 2.002 a 2006.
SEGUNDO. - En el art. 9 del citado Convenio Colectivo se detalla el complemento económico de antigüedad estableciéndose, para su percepción y abono, dos sistemas de calculo completamente diferentes basados en exclusiva en atención a la fecha de ingreso en la empresa, de tal modo que uno de ellos se establece para los trabajadores que percibían antigüedad antes del 31 de diciembre de 1999 los que continuaran rigiéndose en e
l futuro por la anterior normativa en esta materia, y el otro sistema que se implanta y que rige para los trabajadores que hayan adquirido el derecho a partir del 1 de enero de 2000.TERCERO.- El sistema de retribución de la antigüedad anterior a 31 de diciembre de 1999 venia regulado en la disposición transitoria del anterior convenio colectivo vigente para los años 1997 a 2002 y básicamente consiste en que se esta

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