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TSJ Andalucía, Granada, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1061/2008, de 2 de abril

SP/SENT/426489

Recurso 566/2008. Ponente: JUAN CARLOS TERRON MONTEROVALTU.

La falta de envío de los partes de confirmación de la baja médica, puede provocar una decisión sancionadora de la empresa pero no entender que la trabajadora ha abandonado el puesto de trabajo 
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ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.- En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por Dª Marí Trini en reclamación sobre DESPIDO DISCIPLINARIO contra Marí Trini (limiezas Ana Mari S.L.) y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha Veintiseis de Diciembre de dos mil siete ., por la que estimando parcialmente la demanda interpuesta por Dª Lorenza , contra Dª Marí Trini se declara la improcedencia del despido realizado por la demandada, y se condena a la empresaria a que dentro del plazo de 5 días a contar desde la notificación de la presente Sentencia, opte entre la readmisión de la trabajadora en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, o le abone en concepto de indemnización la suma de 2560''89 euros ( entendiéndose que en el supuesto de no optar expresamente el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera), y en todo caso los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido el 29-08-07 hasta el día de la notificación de la sentencia el empresario, a razón de 15''76 euros día.
Segundo.- En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
1º.-Dª Lorenza con DNI NUM000 , comenzó a prestar servicios el día 19-01-2004 para Da Marí Trini , mediante un contrato indefinido a tiempo parcial, con la categoría de limpiadora y salario día de 1576 euros.
2º.- En fecha 25-0§:.4!tQ§ la demandante fue dada de.bgj,a iniciando
un proceso de incapacidad''lemporal. El 24 de febrero de 2007, tras 18 meses en esta situación, la empresa procede a darle de baja en la Seguridad Social por agotamiento del periodo de IT, existiendo propuesta de declarací6n de incapacidad permanente. En fecha 7 de marzo de 2007, se remite burofax a la demandante en el que se le dice "Mediante la presente venimos a comunicarle que el pasado día 24 de Febrero de 2007, fue dada de baja en esta emp

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