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TSJ Andalucía, Granada, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 1121/2008, de 9 de abril

SP/SENT/426572

Recurso 295/2008. Ponente: DOMINGO BRAVO GUTIERREZ.

Inexistencia de litispendencia al tratarse de despidos diferentes en fechas y elementos o hechos en que se basan, aunque algunos de éstos en que aquél se basa se repitan en uno y otro 
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Despido de conductor de camiones por ineptitud sobrevenida para la adecuada prestación de la actividad debido a un problema de apnea del sueño: despido improcedente y no nulo: no vulneración del derecho de igualdad y no discriminación 
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Tramitación simultánea de dos impugnaciones judiciales de dos despidos distintos del mismo trabajador con la misma relación laboral, cosa juzgada 
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ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.- En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por Inocencio en reclamación sobre DESPIDO DISCIPLINARIO contra FERNANDO BUIL S.A. Y MINISTERIO FISCAL y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha 10 de septiembre de 2007 , por la que se estimaba parcialmente la demanda formulada, declarando improcedente el cese efectuado con efectos desde el 14-6-2007, condenando al demandado a estar y pasar por esta declaración y a que en el plazo de cinco días desde la notificación de dicha resolución, opte entre readmitir al actor en su puesto de trabajo o abonarle una indemnización en cuantía de 1.556,99 euros. En todo caso y cualquiera que sea el sentido de la opción la condena abarcará, además el abono de los salarios dejados de percibir, a razón de 31,60 euros diarios, desde el 14-6-2007 hasta el de la notificación de la sentencia, ambos inclusive. Advirtiéndose a la condenada que se entenderá que se efectúa la opción a favor de la readmisión, salvo que efectúe opción expresa a favor de la indemnización, mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado de lo Social, en plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia que declare el despido improcedente, sin esperar a la firmeza de la misma.
Segundo.- En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
PRIMERO. Sobre las circunstancias laborales del trabajador:
I- El actor ha venido
prestando servicios por cuenta y orden de la empresa demandada, dedicada a la actividad de transporte por carretera de mercancías peligrosas, con la categoría profesional de conductor, siendo el salario mensual de 1.612,28 € (diario de 53,74 E), incluida prorrata de pagas extraordinarias.II- El vínculo laboral se estableció, en fecha 17-4-2006, mediante contrato de trabajo de duración determinada por obra o se

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