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TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1979/2008, de 22 de julio

SP/SENT/437053

Recurso 1459/2008. Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR.

Despido improcedente por trabajar en situación de IT para otra empresa, compatibilidad de trabajos, baja por trastorno reactivo a estrés laboral dada sólo para la empresa que despide 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por Demanda y terminó por Sentencia, cuya relación de Hechos Probados, es la siguiente:
1º.-) "La demandante DÑA. Ariadna ha venido prestando servicios para la empresa "BOLERA ARTEA 2000, S.L.", antigüedad 27-9-02, categoría profesional de calif. 5º y salario mensual 676,19 euros con p/p. de pagas extras.
2º.-) -Las relaciones empresa trabajadores se rigen por el Convenio Colectivo del sector de Hostelería para Bizkaia.
3º.-) La demandante se encuentra en situación de incapacidad temporal desde el 1-10-07 por trastorno adaptativo con asiedad y depresión reactivo a estrés psicológico laboral.
4º.-) La demandante con fecha 22-11-2007 recibió carta de despido donde literalmente dice:
"Muy Señora nuestra:
Por la presente le comunicamos que siendo Ud. autora de los incumlimientos contractuales muy graves y culpables, que a continuación se indican, la Dirección de esta empresa ha adoptado la decisión de proceder a su despido con efectos del día 23 de noviembre de 2007.
I.- INCUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES COMETIDOS
Desde el dia 1 de octubre de 2007 Ud. se encuentra en situación de incapacidad temporal por enfermedad común percibiendo el subsidio correspondiente y su complemento por parte de esta empresa.
iv class="Texto_Normal">Esta empresa tiene conocimiento fehaciente de que, mientras Ud. se encuentra en situación de baja laboral, al padecer supuesta una enfermedad de carácter común, se encuentra trabajando con toda normalidad para el diario "20 MINUTOS" como repartidora, trabajo que, por otro lado, ha ocultado a esta empresa.II.- TIPIFICACIONLas faltas anteriormente relatadas, com

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