CARGANDO...
  • Clasificadores del documento
    • COMPLIANCE
        • Compliance Laboral
            • Derechos Fundamentales
                • Igualdad ante la Ley
    • LABORAL NUEVO
        • Derechos Fundamentales
            • Igualdad ante la Ley

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 3 de noviembre de 2008

SP/SENT/437911

Recurso 102/2007. Ponente: JOAQUIN SAMPER JUAN.

El acuerdo informal de empresa fijando condiciones salariales distintas no queda sometido al principio de igualdad 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos