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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 23 de octubre de 2008

SP/SENT/437915

Recurso 3671/2007. Ponente: JESUS SOUTO PRIETO.

Concurrencia del requisito de afectación general: existencia de otras reclamaciones sobre el plus de peligrosidad, que tienen su origen en un conflicto colectivo, en el que se declaró que tales puestos tenían la condición de penosos 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 11 de octubre de 2005, el Juzgado de lo Social número 2 de Sevilla, dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Estimo la demanda formulada por Carlos Daniel , Matías y Abelardo contra la empresa Extruperfil, S.A. y condeno a ésta a abonarles por el concepto y período reclamado 1.370,15 euros, 1.370,15 euros y 1.116,57 euros respectivamente.
SEGUNDO.- En la citada sentencia se han declarado probados los siguientes hechos: "PRIMERO: Los hoy actores vienen prestando sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la demandada, con la antigüedad, categoría profesional y salario especificado en el hecho primero de la demanda. SEGUNDO: Todos ellos vienen prestando sus servicios en el Área de Breda II y en los puestos de trabajo respectivamente de: Carlos Daniel como Ayudante de excursión. Matías como Cortador de perfiles. Abelardo como Estirador y Ayudante de extrusión. TERCERO: Los citados además del salario pactado en Convenio perciben un plus de productividad voluntario y una gratificación voluntaria absorbible, por el importe que se señala en el Documento nº 1 de los aportados por la demandada. CUARTO: Los trabajadores de la empresa que prestan servicios en los puestos de trabajo de Estirador y Ayudante de Extrusión, están expuestos a niveles diarios de ruido, equivalentes a Pico, dB (A) o dB, por encima de los límites legalmente establecidos (80DBA ó 140 dB), conforme a lo reseñado en el hecho tercero de la demanda, extremo no disc
utido por la demandada. QUINTO: Con fecha 10/2/03 se dictó sentencia en el Juzgado de lo Social nº 8, autos 914/02 , sobre Conflictos Colectivos en la que se declaraba que los puestos de trabajo existentes en la empresa Extruperfil, S.A. con un nivel de ruido superior a 80 db deben tener consideración de penosos, dictándose sentencia en grado de suplicación confirmatoria de la de instancia. SEXTO: Caso de considerarse de abono el plus que nos ocu

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