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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 6 de noviembre de 2008

SP/SENT/437939

Recurso 271/2007. Ponente: JORDI AGUSTI JULIA.

Antigüedad a efectos del cálculo de la indemnización por despido en contratación temporal sucesiva: falta de contradicción 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 21 de junio de 2006, el Juzgado de lo Social número 1 de Santiago de Compostela, dictó sentencia, en la que como hechos probados se declaran los siguientes: "PRIMERO. Que la actora comenzó a prestar servicios en la Inspección de Servicios de la Consellería de Presidencia de la Xunta de Galicia, en virtud de becas de colaboración en análisis e investigación relacionadas con la reforma administrativa, convocadas por Resoluciones de fechas, doce de diciembre de dos mil, dos de diciembre de dos mil dos y dos de diciembre de dos mil cuatro y desde el uno de marzo de dos mil uno./ SEGUNDO. Que la actora figura en el listado telefónico de la Inspección Xeral de Servicios, adscrita al servicio de racionalización administrativa./ TERCERO. Que la actora es licenciada universitaria en Derecho./ CUARTO. Que un año de cada dos, los becarios cesaban en la prestación de servicios los meses de enero y febrero, reanudándola a partir de marzo, quedando su trabajo sin hacer hasta la incorporación./ QUINTO. Que la actora realizaba las siguientes funciones: 1) Gestión y actualización continuas de la base de datos de todo el personal de la Comunidad Autónoma, utilizando los programas de evaluación de diligencias y de Relaciones de Puestos de Trabajo, incluido el histórico de los puestos; a esta base de datos accedía por clave secreta sólo utilizada por la actora; 2) Despacho de instrucciones continuas y precisas para todas las Unidades de Personal de la Comunidad Autónoma para proceder a las rectificaciones
debidas por los errores cometidos en origen, tanto sobre los datos mismos del personal como de las formas de provisión de los puestos; 3) Emisión continuada de informes para la forma idónea de proceder en las tomas de posesión y ceses (también suspensiones) en los puestos de trabajo, por cualquiera de las causas legales según la naturaleza administrativa o laboral del afectado; 4) Sustitución directa, en las ausencias, de la Jefatura del Servici

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