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TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2680/2008, de 22 de julio

SP/SENT/439612

Recurso 1972/2008. Ponente: MARIA MONTES CEBRIAN.

Inexistencia de modificación de condiciones: aplicación del inicial contrato de trabajo en cuanto a la ejecución de turnos rotativos tras la falta de acuerdo entre empresa y trabajadores respecto de la exclusividad del turno de noche 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La sentencia recurrida de fecha 6 de marzo de 2008 dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que desestimando las excepciones procesales interpuestas por la parte demandada debo desestimar y desestimo íntegramente la demanda interpuesta por Dª Estíbaliz contra la empresa COMPAÑÍA ESPAÑOLA DISTRIBUIDORA DE PETROLEOS S.A. (CEDIPSA), absolviendo a ésta de todos los pedimentos formulados en su contra.
".
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "PRIMERO.- La demandante Estíbaliz ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la empresa CEDIPSA desde el 4 de abril de 2004 (folio 171 y 172), con la categoría profesional de expendedor y salario de 1.294''38 euros al mes (hechos admitidos por las partes y folios 179 a 190). SEGUNDO.- La empresa comunicó a la trabajadora que a partir del 7 de enero de 2008 debía realizar la jornada por turnos rotativos de lunes a domingo, una semana de mañana, una de tarde y una de noche, descansando una semana de cada dos, según el acuerdo alcanzado por la mayoría de los trabajadores en reunión celebrada el 14 de noviembre de 2007 sobre el cuadrante para el año siguiente y en el que la actora estaba representada por el Sr. Bartolomé , delegado de personal. (folio 24 a 31 y 381 a 388).Este era el sistema de trabajo que hacía la demandante hasta mayo de 2006 (hechos no controvertidos), constando en el contrato que la jornada laboral se desarrollaría por turnos ro
tativos (folio 171 y 176), momento a partir del cual y por acuerdo entre los trabajadores con el visto bueno de la empresa (hechos no controvertidos), dado que la actora lo prefería, ésta pasó a desempeñar exclusivamente el turno de noche, de lunes a domingo, trabajando dos semanas y descansando una (hechos no controvertidos). El artículo 33 del Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio de Valencia que resulta de aplicación establece que: "En

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