CARGANDO...

TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 78/2008, de 24 de julio

SP/SENT/441114

Recurso 83/2008. Ponente: LUIS ANTONIO LOMA-OSORIO FAURIE.

Al no probar el demandante la existencia de despido verbal que es a quien le corresponde, no debe el empresario probar ya los hechos que supuestamente provocaron aquél 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos, por D. Augusto se presentó demanda ante el Juzgado de lo Social número DOS de La Rioja, contra AEMI RIOJA, S.L. y FONDO DE GARANTIA SALARIAL, en reclamación de DESPIDO.
SEGUNDO.- Celebrado el correspondiente juicio, con fecha 20 DE MAYO DE 2008 recayó sentencia cuyos hechos probados y fallo son del siguiente tenor literal:
"HECHOS:
PRIMERO.- Que el actor D. Augusto prestó sus servicios para la empresa demandada "Aemi Rioja, S.L." desde el día 29/05/2007, con la categoría profesional de Oficial de Segunda Carpintero, percibiendo un salario diario de 45,76 euros, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.
SEGUNDO.- Que el actor alega haber sido despedido verbalmente por la empresa el día 11/10/2007 (Hecho 2º de su demanda), aunque no ha podido ser acreditada tal circunstancia.
TERCERO.- Que la empresa demandada se dedica a la actividad de de montaje de carpintería metálica.
CUARTO.- Que se ha celebrado el preceptivo acto de conciliación en fecha 13 de Noviembre de 2.007, mediante papeleta instada en fecha 6 de Noviembre de 2.007, cocn el resultado de "Intentado sin efecto".
QUINTO.- Que el actor inició su relación laboral como trabajador autónomo el día 15/10/07, y figura dado de alta en la Seguridad Social en el régimen de autónomos desde el día 1
de Octubre de dicho año.FALLO.- Que desestimando la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por D. Augusto frente a la empresa AEMI RIOJA, S.L., y el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, en materia de despido, debo absolver y absuelvo a la empresa demandada de las pretensiones deducidas en su contra y al Fondo de Garantía Salarial a estar y pasar por dicha declaración."TERCERO

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados