CARGANDO...

TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 7941/2008, de 23 de octubre

SP/SENT/441164

Recurso 4924/2008. Ponente: LUIS JOSE ESCUDERO ALONSO.

Despido improcedente: aunque no entre en juego el principio de presunción de inocencia corresponde a la empresa la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 27 de Noviembre de 2006 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 31 de Marzo de 2006 que contenía el siguiente Fallo:
"Que estimo la demanda de Alvaro contra Viaje con Musica, S.L., Musica Total, S.L. y Like Music, S.L., Abelardo y Marcelino y Fondo de Garantía Salarial en reclamación por despido y por ello declaro improcedente el despido del actor que se le comunicó en fecha 21-10-2006 con efectos de esa misma fecha, debiendo las empresas demandadas estar y pasar por tal declaración y conforme a ello debo condenar conjunta y solidariamente a Viaje con Musica, S.L., Musica Total, S.L. y Like Music, S.L., a su opción, que deberán verificar en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia en forma expresa ante este juzgado, entendiéndose de no hacerlo así que optan por la readmisión, a la readmisión del actor en las mismas condiciones y circunstancias existentes en el momento anterior al despido o su indemnice en la cantidad de 15.009,81 euros (58,11 euros/día x 435 días x 5,74 años o 5 años, 9 meses o 2095/365 días) con abono en ambos casos de los salarios de tramitación dejados de percibir desde 14-11-2006 a 15-11-2006 (dos días) a razón de 58,11 euros/día y desde
16-11-2006, al constar la colocación del actor, hasta la notificación de la presente a razón de 13,67 euros/día por la diferencia descontado en ese período lo percibido en esa nueva empresa (58,11 euros-44,44 euros).- Absuelvo a Abelardo y Marcelino .- Absuelvo al Fondo de Garantía Salarial sin perjuicio de sus responsabilidades legales para el caso de insolvencia".SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probado

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados