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TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, de 2 de febrero de 1999

SP/SENT/442007

Recurso 2978/1998. Ponente: JESUS PABLO SESMA DE LUIS.

El absentismo del trabajador despedido no puede ser computado, puesto que en ese caso su conducta se sancionará dos veces 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
1º.- D. Ildefonso , ha venido prestando servicios para la empresa DIRECCION000 , integrada por D. Alexander , Dª Virginia , D. Carlos y D. Luis Carlos con una antigüedad de 5 de noviembre de 1981, categoría profesional de Peón especialista, realizando trabajos de mantenimiento de máquinas recreativas y salario mensual bruto con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias de 146.932,-Ptas. mensuales.
2º.- El actor permaneció en situación de baja por Incapacidad Temporal desde el 8 de enero de 1998 hasta el 19 de enero de 1998, con el diagnóstico de faringoamigdalitis infeccioso febril (bacteriano), con afectación del estado general, tratado con antibiótico y antitérmico vía oral; posteriormente permaneció en situación de baja por Incapacidad Temporal desde el 26 de enero de 1998 al 12 de febrero de 1998 por síndrome febril viral (gripal), habiendo presentado los correspondientes partes de bajas y altas en la empresa demandada.
Asimismo en fecha 7 de enero salió de la empresa demandada a las 12,20 horas por encontrarse mal; en fecha 25 de enero de 1.998 salió de la empresa a las 16,00 horas por encontrarse mal, habiendo acudido al servicio de urgencias del Hospital de Cruces a las 16,50 horas, del que salió a las 20,07 horas; el día 26 de febrero de 1998 acudió a las 1
0,15 horas al Centro de Salud de la Comarca de Bilboa, en el que recibió asistencia médica y salió a las 11,15 horas aproximadamente, habiendo sido tratado de "cefaleas".3º.- En fecha 2 de marzo de 1998 la empresa demandada comunicó al actor la extinción de su contrato de trabajo al amparo del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas, negándose el demandan

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