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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 13 de noviembre de 2007

SP/SENT/442012

Recurso 4275/2006. Ponente: MILAGROS CALVO IBARLUCEA.

Procede la amortización del puesto de Auxiliar de Farmacia, debida a la necesidad de nombrar a un adjunto impuesta por mandato legal y sin que conste un incremento de la actividad en la oficina de farmacia 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 24 de marzo de 2006 el Juzgado de lo Social núm. Siete de Bilbao dictó sentencia en la que se declararon probados los siguientes hechos: "1º) La actora, Dña. Cristina , mayor de edad, con DNI nº NUM000 , ha venido prestando servicios para D. Eusebio , nacido el 11-8-1935, con antigüedad del 1- 10-1991, categoría de Auxiliar Diplomada de Farmacia, y salario bruto mensual de 1.560,29 euros, con p.p. extras, dedicándose el demandado a la explotación de una oficina de farmacia. En la farmacia, además del farmacéutico y la actora, estaba empleada otra auxiliar. 2º) Mediante carta de 24 de noviembre de 2005, el demandado comunicó a la actora la amortización de su puesto de trabajo con efectos del 31-12-2005, en base a los siguientes hechos: "Como farmacéutico titular de la Oficina de Farmacia en la que Vd. presta su trabajo, por razón de mi edad, 70 años, cumplidos el 11 de agosto de 2005, estoy obligado por mandato del art. 12 del Decreto del Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco nº 129/1997, de 3 de junio , sobre dotación de medios humanos de las Oficinas de Farmacia, a incorporar a la Oficina de Farmacia a partir del día 1 de enero de 2006, un farmacéutico adjunto. En este sentido he sido requerido para cumplir con dicha obligación mediante escrito de 11-10-2005 del Director de Farmacia del Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco. El inexcusable cumplimiento por mi parte de la obligación que se me impone legalmente, so pena de incurrir en infracción administrativa, no relaciona ni
evalúa el volumen de la actividad de la farmacia con el número de empleados necesarios para su ejecución. Es por ello, que no habiendo tenido la Oficina de Farmacia en el año 2005, un incremento de actividad sobre la de años anteriores, que permita absorber el incremento de plantilla de un trabajador más, es por lo que me veo obligado por causas organizativas de trabajo a regularizar la plantilla de trabajadores a las necesidades de la empresa,

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