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TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 8904/2007, de 14 de diciembre

SP/SENT/442018

Recurso 842/2006. Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS.

Déficit visual del trabajador que genera una inhabilidad o carencia de facultades profesionales por deterioro o pérdida de su recurso de trabajo, percepción, destreza: medida razonable que no atenta contra la libertad sindical 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 23 de marzo de 2007 que contenía el siguiente Fallo:
"Que DEBO DESESTIMAR Y DESESTIMO íntegramente la demanda de despido interpuesta por Don Emilio contra la empresa "Asea Brown Boveri, S.A." y, por todo lo expuesto, debo declarar y declaro la PROCEDENCIA de la extinción del contrato de trabajo del actor por causas objetivas operada por la empresa demandada, de fecha 17 de noviembre de 2006, convalidando la extinción del contrato de trabajo, así como el derecho del actor a percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades, por importe de 24.389,15 euros, consolidándola de haberla recibido y entendiéndose en situación de desempleo por causa a él no imputable."
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMERO.- Don Emilio , con D.N.I. núm. NUM000 , ha venido prestando servicios retribuidos por cuenta ajena, bajo la dependencia de la empresa demandada, del ramo siderometalúrgico, desde el día 16 de junio de 1975, con la categ
oría profesional de Oficial 1ª", y percibiendo un salario bruto mensual, con prorrata de pagas extras, de 1.973,79 euros (hechos no controvertidos).SEGUNDO.- Mediante carta fechada el día 31 de octubre de 2006, recibida por el actor el día 17 de noviembre de 2006, la empresa demandada le comunicó lo siguiente: "Sirva la presente para comunicarle la extinción del contrato de trabajo a tenor de lo dispuesto en el art

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