CARGANDO...

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 208/2008, de 26 de marzo

SP/SENT/442021

Recurso 5423/2007. Ponente: MANUEL RUIZ PONTONES.

La pérdida de confianza no puede justificar la rescisión objetiva de un contrato de trabajo 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
"PRIMERO.- La demandante Dña. Amanda, con DNI NUM000, ha venido prestando servicios para la empresa demandada Baratz Servicios de Telecomunicación, S.A., del Sector servicios informáticos de tecnologías de la información y teledocumentación, desde O1-07-1996, con categoría profesional de documentalista y puesto de trabajo de Responsable del Departamento de Calidad, percibiendo un salario mensual bruto de 2.704,90 euros, con inclusión de la parte proporcional de pagas extras.
SEGUNDO.- La empleadora demandada entregó al demandante comunicación de extinción de contrato, de fecha 2 de enero de 2007, amparada en el art. 52.c) del ET, con efectos del mismo día, por amortización de su puesto de trabajo, basada en causas técnicas, organizativas o de producción, del tenor siguiente:
"Muy Señora nue
stra:El departamento de calidad, del cual es Vd. Responsable, es el encargado de organizar, dirigir y controlar todas las actividades relacionadas con la calidad en el seno de la empresa, encargándose de las siguientes funciones: Coordinar y asesorar a los distintos Departamentos y Secciones de la implantación y mantenimiento del Sistema de Calidad.. Informar del funcionamiento del S

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

¿Quieres ver este documento y muchos más totalmente gratis?

Disfrútala durante 3 días

Durante 3 días

No incluye Formularios

Rellena el siguiente formulario para darte de alta en el TOP Jurídico Laboral y Seguridad Social y te enviaremos tu clave demo para que empieces a utilizarla inmediatamente:

Al pulsar el siguiente botón aceptas el tratamiento de tus datos personales

Información básica sobre Privacidad y Protección de Datos

Responsable: Editorial Jurídica sepín, S. L.

Finalidades principales: Para la contratación de servicios y productos de sepín.

Envío de información sobre productos y servicios a través de cualquiera de los medios de contacto facilitados

Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento.

Derechos: Si deseas conocer la información sobre tus datos, corregir errores, suprimir datos, limitar su tratamiento o pedir que se trasladen a otra entidad, puedes ejercer los derechos que te reconoce el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) dirigiéndote a Editorial Jurídica sepín, a la dirección postal c/ Mahón, 8 – 28290 Las Rozas (Madrid) o a la dirección de correo electrónico delegadodeprotecciondedatos@sepin.es para acceder, rectificar, suprimir, oponerte, limitar, portar tus datos personales y a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de tus datos, acompañando un documento identificativo junto con la solicitud. Igualmente, podrás ejercitar tus derechos a través de los formularios on·line que ponemos a tu disposición en nuestra web. Tienes derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control.

Información Adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: www.sepin.es/informacion-legal/politica-privacidad.asp

Formación Recomendada

Productos Recomendados