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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 18 de septiembre de 2007

SP/SENT/442022

Recurso 4224/2006. Ponente: MILAGROS CALVO IBARLUCEA.

El cálculo para determinar la concurrencia de los requisitos del 25% y del 5% de las faltas al trabajo, se ha de hacer de igual forma y aplicando reglas iguales, para la totalidad de la plantilla y para el trabajador a despedir 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 15 de junio de 2006 el Juzgado de lo Social núm. Uno de Zaragoza dictó sentencia en la que se declararon probados los siguientes hechos: "1º) El actor D. Juan Ignacio , con DNI n° NUM000 , viene prestando servicios para la demandada Enlog S.A., dedicada a la actividad económica de ensamblaje de conjuntos, desde el día 1.04.2000, con la categoría profesional de especialista, y percibiendo un salario bruto diario de 46,34 €, incluida la parte proporcional de las pagas extras. Ha venido ocupando, hasta el mes de enero pasado, el puesto de trabajo de conductor/calidad de línea. 2º) Antes de la indicada fecha de 1.04.2000, el demandante había suscrito sendos contratos de trabajo con la empresa Adecco TT.S.A. con quien la demandada había suscrito, como , empresa usuaria, los correspondientes contratos de puesta a disposición. La prestación de servicios en la empresa demandada por parte del actor, en virtud de los referidos contratos de puesta a disposición se inicia el día 1.11.1997 y concluyen el día 16.04.1999 , acreditando un total de 496 días de prestación de servicios en virtud de los sucesivos contratos con Adecco TT S.A. 3º) En fecha 19.04.1999, actor y demandada suscriben contrato de trabajo que terminó el día 19.10.1999 por causa de baja voluntaria del demandante. Posteriormente, en fecha 20.10.1999 el actor suscribe contrato de trabajo con la empresa Transportes Enrique Heredero S.A., que permanece vigente hasta el 31.03.2000. Esta última empresa tenía contratado con la demand
ada un servicio de descarga de camiones, y el actor se ocupaba de la carga y descarga de los camiones de Transportes Enrique Heredero S.A. en los almacenes de Enlog S.A. y, cuando terminaba tales tareas, se marchaba de los almacenes de la demandada. 4°) En fecha 7 de marzo pasado, el actor presentó papeleta de conciliación solicitando la nulidad de la decisión empresarial de pasar a prestar servicios en aprovisionamiento a la cadena de materiales

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