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TSJ Andalucía, Málaga, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2352/2007, de 25 de octubre

SP/SENT/442026

Recurso 2019/2007. Ponente: FRANCISCO JAVIER VELA TORRES.

Despido objetivo no discriminatorio: no se aporta indicio de represalia de la empresa por la afiliación del actor al GIL 
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No procede la declaración de nulidad por haber existido error excusable en el cálculo de la indemnización por existir una discrepancia jurídica razonable sobre la antigüedad del trabajador  
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Que según consta en autos se presentó demanda por Luis Angel sobre Extinción de contrato, siendo demandado el Excmo. Ayuntamiento de Marbella, Gerencia de Obras y Servicios de Marbella, Eventos 2000 S.L y parte el Ministerio Fiscal, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de referencia en fecha 9 de febrero de 2007 en los términos que se recogen en su parte dispositiva.
SEGUNDO: En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
I.- Gerencia de Obras y Servicios Marbella, S.L. (CIF B-92130897), y Eventos 2000, S.L., son unas sociedades municipales constituidas por el Muy Ayuntamiento de Marbella (Málaga).
II.- Don Luis Angel (DNI NUM000), afiliado al Grupo Liberal Independiente, en cuyas listas, para las elecciones municipales en dicha localidad, figuró en el puesto 26, comenzó a prestar servicios para dicho ayuntamiento el 1 de agosto de 1999, en virtud de un contrato de trabajo de duración determinada, de la modalidad eventual por circunstancias de la producción, suscrito con la sociedad Eventos 2000, S.L., contrato al que sucedió otro, de la misma modalidad, suscrito con Gerencia de Obras y Servicios Marbella, S.L., el 8 de junio de 2000, con la categoría profesional de coordinador.
III.- Desde fecha no determinada, el demandante realizó las funciones de Coordinador de la Tenencia de Alcaldía de San Pedro de Alcántara y de Participación Ciudada
na. El 30 de septiembre de 2003 dejó de realizar tales funciones. El 21 de julio de 2006, se nombró para ese puesto a don Marco Antonio.IV.- La retribución diaria del trabajador es de 148,91 euros, en concepto de salario base, antigüedad, plus de actividad, plus de convenio, gratificación fija y partes proporcionales de las pagas extraordinarias.V.- La Junta de Andalucía, por conside

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