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TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, de 4 de junio de 2013

SP/SENT/783396

Recurso 871/2013. Ponente: EMILIO ALVAREZ ANLLO.

Relación laboral indefinida no fija: no se realiza por la Administración el proceso para cubrir la vacante ocupada en contrato de interinidad por vacante, superándose el plazo máximo legal de 3 años para la cobertura al haber ido quedando desierta 
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Interinidad por vacante: la extinción del contrato por amortización de la plaza es improcedente por despedir sin causa legítima del trabajador no fijo, por tanto, cabe la indemnización o la readmisión 
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Despido improcedente: es irrelevante la determinación de la naturaleza de la relación de puestos de trabajo; amortización del puesto por la sola voluntad del empleador sin constar causas económicas, organizativas o de otra índole 
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Inexistencia de discriminación: no consta que la extinción del contrato de interinidad en lugar del de algún otro de los trabajadores se haya fundamentado en causa discriminatoria o en represalia 
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Despido nulo: desestimación; no serán computables las extinciones de contratos de interinidad por vacante cuando se ocupen plazas que no hayan sido objeto de cobertura pero cuando no haya transcurrido el plazo de tres años 
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Cálculo de antigüedad a efectos de indemnización por despido: se acredita una integración continuada en la empresa y una regularidad en la prestación de servicios; unidad sustancial del vínculo computando desde el primero de los contratos 
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