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TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 3601/2021, de 6 de julio

SP/SENT/1113660

Recurso 2222/2021. Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA.

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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 22-7-20 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 2 de febrero de 2021 que contenía el siguiente Fallo:
ESTIMO parcialmente la demanda presentada a instancia de Miguel contra Plastics Castella SA y Jabil Packaging Solutions SL y acuerdo lo siguiente:
Declaro la nulidad del despido de fecha 19 de junio de 2020, condenando a la empresa Plastics Castella SA a readmitir al actor en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como a abonarle los salarios dejados de percibir.
No ha lugar a condenar a Plastics Castella SA a abonar indemnización alguna en
concepto de vulneración de derechos fundamentales.
Absuelvo a Jabil Packaging Solutions SL de todas las pretensiones contra ella efectuadas.
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
PRIMERO.- El demandante Miguel y la empresa Plastics Castella SA celebraron en fecha 29-6-2019 un contrato de trabajo temporal eventual por circunstancias de la producción para el periodo 29-6-2019 a 28-12-2019.
En fecha 29- 12-2019 el demandante y la empresa acordaron la prórroga del contrato hastael 28-6-2020.Los contratos obran en las actuaciones y se tiene por reproducidos a los efectos de su integración al presente relato fáctico.(Documental)SEGUNDO.- El demandante Miguel no era autónomo en la realización de sus tareas, si

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