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SP/DOCT/106670

Artículo Monográfico. Junio 2020

Tercera y última fase. Finalización del estado de alarma y período de transición y adaptación hasta el 30 de septiembre de 2020, dada la persistencia de efectos no deseables sobre las empresas y el empleo

Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
RESUMEN

Análisis de la tercera fase con motivo del final del estado de alarma y la prórroga de los ERTE por fuerza mayor y por causas objetivas hasta el próximo 30 de septiembre con motivo de los posibles efectos no deseados que podría provocar en las empresas y el consecuente perjuicio en el empleo. De esta forma, se relacionan las distintas medidas de ajustes y medidas extraordinarias adoptadas al respecto en función del compromiso alcanzado del mantenimiento del empleo.

PALABRAS CLAVE

ERTE; Fuerza mayor; ETOP; COVID-19; Empleo

I. Referencia a las medidas de ajustes: ERTE por fuerza mayor y por causas objetivas
El estado de alarma finalizó después de su declaración el día 14 de marzo y sus seis prórrogas que le han ido sucediendo. Comenzaba con la publicación del RD 463/2020 y, finalizaba con la expiración del último de los RR.DD. dictados al efecto, el RD 555/2020, de 5 de junio, con vigencia hasta el 21 de junio. El RD-Ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, normativizaba la llamada "nueva normalidad", anticipándose unos días a la expiración del último RD que prorrogaba el estado de alarma. Pero, la situación económica sigue siendo gravísima. Los interlocutores sociales y el gobierno han mantenido contactos desde entonces y fruto del acuerdo in extremis, al que se llegó en fecha 26 de junio. Al día siguiente se publicaba y entraba en vigor el RD-Ley 24/2020. Éste es el último de los Reales Decretos Leyes dictados, con ámbito de vigencia desde el día de su publicación y fin de los mismos en fecha 30 de septiembre de 2020.
La serie de Reales Decretos Leyes dictados con ocasión de la pandemia en el ámbito socio-laboral, comenzaba con el RD-Ley 6/2020, finalizando ahora el RD-Ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, que como digo pone fin a la serie.
El Acuerdo Social en Defensa del Empl

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