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Informes y Conclusiones. Marzo 2015

SP/DOCT/18960

Gu铆a de la Negociaci贸n Colectiva 2015

Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Comisi贸n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

PARTE PRIMERA: LA NEGOCIACI脫N COLECTIVA EN ESPA脩A

1.- LAS CARACTER脥STICAS GENERALES DEL SISTEMA ESPA脩OL
DE NEGOCIACI脫N COLECTIVA.- 1.1.- El art. 37.1 de la Constituci贸n.- 1.2.- Los distintos tipos de negociaci贸n colectiva.-

2. LA NEGOCIACI脫N COLECTIVA ESTATUTARIA.- 2.1. LA NORMATIVA APLICABLE.- 2.2. LOS DISTINTOS TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS.- 2.3.- LOS CONVENIOS COLECTIVOS MARCO.- 2.3.1. Los 谩mbitos de aplicaci贸n.- 2.3.2.-Las partes negociadoras.- 2.3.3. El contenido de la negociaci贸n..- 2.3.4. El r茅gimen jur铆dico.- 2.4. LOS CONVENIOS COLECTIVOS ORDINARIOS.- 2.4.1. Los 谩mbitos de aplicaci贸n.- 2.4.2. Las partes negociadoras.- 2.4.3.- El contenido de la negociaci贸n.- 2.4.4. El procedimiento de negociaci贸n.- 2.4.5. La eficacia jur铆dica.- 2.4.6. La eficacia personal.- 2.4.7. La administraci贸n del convenio colectivo.- 2.4.8.- La impugnaci贸n judicial del convenio colectivo.- 2.4.9. El control administrativo del cumplimiento del convenio colectivo.- 2.4.10. La duraci贸n del convenio colectivo.- 2.4.11. La adhesi贸n y extensi贸n del convenio colectivo 2.4.12. La modificaci贸n del convenio colectivo.-

3. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS.- 3.1. La normativa aplicable.- 3.2.- Los supuestos de negociaci贸n colectiva extraestatutaria.- 3.3. Los 谩mbitos de aplicaci贸n.- 3.4. Las partes negociadoras.- 3.5. El contenido de la negociaci贸n.- 3.6. El procedimiento de negociaci贸n.- 3.7. La eficacia jur铆dica.- 3.8. La eficacia personal.- 3.10. La administraci贸n del convenio colectivo.- 3.11.- La impugnaci贸n judicial del convenio colectivo.- 3.12. El control administrativo del cumplimiento del convenio colectivo.- 3.13. La duraci贸n del convenio colectivo.- 3.14. La adhesi贸n y extensi贸n del convenio colectivo.- 3.15. La modificaci贸n del convenio colectivo.-

4. LOS ACUERDOS COLECTIVOS.- 4.1. LOS DISTINTOS TIPOS DE ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA.- 4.2. LOS ACUERDOS COLECTIVOS INTERPROFESIONALES MARCO Y SOBRE MATERIAS CONCRETAS.- 4.2.1. La normativa aplicable.- 4.2.2. Los 谩mbitos de aplicaci贸n.- 4.2.3. Las partes negociadoras.- 4.2.4. El contenido de la negociaci贸n.- 4.2.5. El procedimiento de negociaci贸n.- 4.2.6. La eficacia jur铆dica.- 4.2.7. La eficacia personal.- 4.2.8. La administraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.2.9. La impugnaci贸n judicial del convenio colectivo.- 4.2.10. El control administrativo del cumplimiento del acuerdo colectivo.- 4.2.11. La duraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.3. LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA SUSTITUTIVOS DECONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS.- 4.3.1.- La normativa aplicable.- 4.3.2. Los 谩mbitos de aplicaci贸n.- 4.3.3. Las partes negociadoras.- 4.3.4. El contenido de la negociaci贸n.- 4.3.5. El procedimiento de negociaci贸n.- 4.3.6. La eficacia jur铆dica 4.3.7. La eficacia personal.- 4.3.8. La administraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.3.9.- La impugnaci贸n judicial del acuerdo colectivo.- 4.3.10. El control administrativo del cumplimiento del acuerdo colectivo 4.3.11. La duraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.4. LOS ACUERDOS COLECTIVOS QUE PONEN FIN A UNA HUELGA.- 4.4.1. La normativa aplicable.- 4.4.2. Las unidades de negociaci贸n.- 4.4.3. Las partes negociadoras.- 4.4.4. El contenido de la negociaci贸n.- 4.4.5. El procedimiento de negociaci贸n.- 4.4.6. La eficacia jur铆dica y personal.- 4.4.7. La administraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.4.8. La impugnaci贸n judicial del acuerdo colectivo.- 4.4.9. El control administrativo del cumplimiento del acuerdo colectivo.- 4.4.10. La duraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.5. LOS ACUERDOS COLECTIVOS QUE PONEN FIN A UN CONFLICTO COLECTIVO.- 4.5.1. La normativa aplicable.- 4.5.2. Las unidades de negociaci贸n.- 4.5.3. Las partes negociadoras.- 4.5.4. El contenido de la negociaci贸n.- 4.5.5. El procedimiento de negociaci贸n.- 4.5.6. La eficacia jur铆dica y personal.- 4.5.7. La administraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.5.8. La impugnaci贸n judicial del acuerdo colectivo.- 4.5.9. El control administrativo del cumplimiento del acuerdo colectivo.- 4.5.10. La duraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.6.- LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA DE MODIFICACI脫N SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO ESTABLECIDAS EN UN CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO O EN UNA DECISI脫N EMPRESARIAL DE EFECTOS COLECTIVOS. - 4.6.1. La normativa aplicable.- 4.6.2. Las unidades de negociaci贸n.- 4.6.3. Las partes negociadoras.- 4.6.4. El contenido de la negociaci贸n.- 4.6.5. El procedimiento de negociaci贸n.- 4.6.6. La eficacia jur铆dica y personal.- 4.6.7. La administraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.6.8. La impugnaci贸n judicial del acuerdo.- 4.6.9. El control administrativo del cumplimiento del acuerdo colectivo.- 4.6.10. La duraci贸n del acuerdo colectivo.- 4.7. LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA DE FUSI脫N Y
ABSORCI脫N DE EMPRESAS.- 4.7.1. La normativa aplicable.- 4.7.2. Tres tipos de pactos de fusi贸n de empresas.- 4.7.3. Los pactos meramente declarativos de derechos.-
4.7.4. Los pactos de fusi贸n con contenido novatorio.- 4.7.5. Los pactos de mejora de las condiciones laborales.-

PARTE SEGUNDA: RECOMENDACIONES PARA UNAS BUENAS PR脕CTICAS DE NEGOCIACI脫N COLECTIVA.

1. Los reenv铆os de la ley al convenio colectivo y las dispositivizaciones de las leyes laborales.
2. El contenido m铆nimo obligatorio de los convenios colectivos: partes negociadoras, 谩mbitos del convenio y comisi贸n paritaria.
3. La indisponibilidad de los derechos reconocidos por convenio colectivo.
4. Las cl谩usulas peligrosas de los convenios colectivos.
5. El significado real de algunas cl谩usulas convencionales cl谩sicas: de 鈥渧inculaci贸n a la totalidad鈥, de 鈥渞espeto de derechos adquiridos鈥 o de 鈥渞espeto de las condiciones m谩s
beneficiosas鈥, de 鈥渁bsorc铆贸n y compensaci贸n de condiciones鈥 y de 鈥渄erecho supletorio鈥.
6. El 谩mbito funcional de los convenios colectivos.
7. Las remisiones de la ley a la negociaci贸n colectiva en materia de contrataci贸n temporal.
8. Las remisiones de la ley a la negociaci贸n colectiva en materia de contratos formativos.
9. Las remisiones de la ley a la negociaci贸n colectiva en materia de contrataci贸n a tiempo parcial.
10. Las remisiones de la ley a la negociaci贸n colectiva en materia de clasificaci贸n profesional y promoci贸n en el trabajo y formaci贸n profesional.
11. Las remisiones de la ley a la negociaci贸n colectiva en materia de tiempo de trabajo.
12. Las remisiones de la ley a la negociaci贸n colectiva en materia de retribuciones.
13. Las remisiones de la ley a la negociaci贸n colectiva en materia de modificaci贸n y suspensi贸n del contrato de trabajo.
14. Las remisiones de la ley a la negociaci贸n colectiva en materia de faltas y sanciones. 15. Las remisiones de la ley a la negociaci贸n colectiva en materia de derechos colectivos.
16. Las cl谩usulas de doble escala salarial.
17. Los planes de igualdad en la negociaci贸n colectiva.
18. Los aspectos negociables en materia de seguridad y salud laboral.
19. Los aspectos negociables en materia de acoso moral y sexual en el trabajo.
20. Las cl谩usulas de jubilaci贸n forzosa.
21. Los procedimientos de soluci贸n aut贸noma de los conflictos laborales.
22. La presentacion del convenio colectivo ante la autoridad laboral dentro del plazo de 15 dias siguientes a la firma de las partes.
23. La hoja estad铆stica.
24. Una falsilla de convenio colectivo a seguir.

PARTE TERCERA: NORMATIVA SOBRE NEGOCIACION COLECTIVA.

1. CONSTITUCI脫N ESPA脩OLA de 27 de diciembre de 1978 (BOE de 29 de
diciembre de 1978): Art. 37.
2. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo [BOE de 29 de marzo de 1995]): Art. 3, Art. 41, T铆tulo III, Disp. Adicional D茅cima, Disp. Transitoria Sexta y Disp.Final Segunda. Art铆culo 3. Fuentes de la relaci贸n laboral. Art铆culo 41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
3.- REAL DECRETO 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de convenios y acuerdos de colectivos de trabajo (BOE de 12 de junio de 2010)
4. REAL DECRETO 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el PROCEDIMIENTO DE EXTENSI脫N DE CONVENIOS COLECTIVOS (BOE de
2 de julio de 2005).
5. REAL DECRETO 1362/2012, de 27 de septiembre, de 27 de septiembre, por el que se regula la COMISI脫N CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS (BOE de 28 de septiembre 2012).
6.- REAL DECRETO-LEY 5/2013 de 15 de marzo de 2013. Disposici贸n adicional sexta. Actuaci贸n de la Comisi贸n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos en el 谩mbito de las Comunidades Aut贸nomas.
7.- II ACUERDO para el EMPLEO Y LA NEGOCIACI脫N COLECTIVA 2012,
2013 y 2014. (BOE de 6 de febrero de 2012).