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TC, Sala Primera, 56/2019, de 6 de mayo. Con Comentarios

SP/SENT/1004846

Recurso 901/2018.

Acoso laboral; vulneración del derecho fundamental a la integridad moral; el concepto de "acoso laboral" que establezca la legalidad ordinaria bien puede ser más amplio que los de "trato degradante" y lesión de la "integridad moral" o más estricto 
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Admitida la situación de inactividad laboral prolongada del demandante de amparo ante la falta de debida justificación por la Administración, quedando la misma constitucionalmente obligada a emplear sus recursos personales eficaz y eficientemente 
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La falta de motivo legítimo, en el trato dispensado por la administración al trabajador incurre en abuso de poder o arbitrariedad; comportamiento que supone un agravio comparativo y un menosprecio y ofensa a la dignidad; agravado por la duración 
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La administración ha lesionado el derecho a la integridad moral del demandante de amparo por marginarle laboralmente durante un periodo largo de tiempo 
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