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TS, Sala Cuarta, de lo Social, 766/2020, de 15 de septiembre

SP/SENT/1065801

Recurso 528/2018. Ponente: MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN.

Despido procedente: geolocalización y utilización de vehículo empresarial fuera de la jornada laboral sin autorización: conocimiento de la existencia del control por GPS por parte de la trabajadora 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 30 de noviembre de 2016 el Juzgado de refuerzo de lo Social nº 4 de los de Almería dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos:
«PRIMERO.- La actora, Dña. Daniela, mayor de edad, con D.N.I. nº NUM000 ha venido prestando sus servicios retribuidos por cuenta y bajo la dependencia de la empresa demandada, dedicada al comercio al por menor de equipos de telecomunicaciones en establecimientos especializados, con centro de trabajo en Almería mediante contrato de trabajo indefinido ordinario a tiempo completo, con jornada de trabajo de 40 horas semanales prestadas de lunes a domingo con los descansos que establece la ley, con antigüedad desde el día 26-4-2010, categoría profesional de supervisora de puesto de venta y salario anual, incluida la parte proporcional de pagas extra, de 20.828,18 euros, lo que supone un salario mensual promedio de 1.735,68 euros y un salario diario de 56,91 euros -contrato de trabajo aportado como doc. nº 1 por la parte actora, certificado de empresa y nóminas del último año aportadas por la empresa como docs. Nº 6 y 7-.
SEGUNDO.- El día 3-3-2015, la actora firmó un documento, en prueba de conformidad con su contenido, que tenía el siguiente tenor literal:
"D/Dª Daniela, con DNI: NUM000, trabajador de Tiendas Conexion con CIF: B-39603568 ha sido informado de que dispone de un vehículo asignado para su uso en jornada laboral y para desemp
eñar su trabajo diario, siendo responsable del mismo, así como de cualquier otro vehículo de empresa que utilice en un determinado momento.Toda anomalía detectada en el vehículo debe comunicarse de inmediato a la empresa para subsanarse en un taller concertado con la misma.El trabajador es responsable de mantener el vehículo en perfecto estado de limpieza, orden, revisiones y documen

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