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TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 15 de abril de 2011

SP/SENT/632715

Recurso 53/2010. Ponente: MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN.

Adecuación del proceso de conflicto colectivo: discusión sobre si la denuncia del convenio colectivo provincial permite la aplicación de las cláusulas del convenio estatal 
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Revisión salarial en 2009: Construcción: el IPC aplicable es el del Convenio Estatal 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Por la representación de FECOMA-CCOO, y MCA-UGT, se plantearon demanda de conflicto colectivo de la que conoció la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía, sede en Sevilla, y en la que tras exponer los hechos y motivos que estimaron de aplicación se terminó por suplicar se dictada sentencia por la que se declare que las Tablas salariales provisionales para el sector de la construcción de Cádiz y su provincia para el año 2009 se fijaran conforme la Norma Sectorial Estatal, en el 3,5 % de incremento, respecto de las tablas salariales de 2008 desde el uno de enero de 2009, esto es, sobre los conceptos de salario base, gratificaciones extraordinarias, retribución de vacaciones y pluses salariales y extrasalariales, condenando a los demandados a estar y pasar por esta declaración a todos los efectos legales oportunos."
SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda se celebró el acto del juicio en el que la parte actora se afirmó en la misma, oponiéndose la demandada según consta en Acta. Recibido el pleito a prueba se practicaron las propuestas por las partes y declaradas pertinentes.
TERCERO.- Con fecha 28-01-2010 se dictó sentencia por la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía, sede en Sevilla en la que consta el siguiente fallo: "Que estimando la demanda sobre conflicto colectivo interpuesto por la FECOMA-CCOO y MCA-UGT contra la Federación Provincial de Agrupaciones de Empresarios de la Construcción (FAEC), debemos declarar y declaram
os que los trabajadores de la provincia de Cádiz afectados por este conflicto tienen derecho a un incremento retributivo del 3,5 % para el año 2009 respecto de las tablas salariales establecidas en 2008, con efectos desde el 1 de enero de dicho año y sobre las partidas de salario base, gratificaciones extraordinarias, retribución de vacaciones y pluses salariales y extrasalariales, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración a

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