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Laboral y Seguridad Social

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 481/2017, de 6 de junio. Recurso 2477/2015

Ponente: ROSA MARIA VIROLES PIÑOL
SP/SENT/907262
Gestión Documental
 Contrato de Relevo; exigencia de carácter indefinido del contrato de relevo cuando la reducción de jornada del relevista sea del 85%; normas transitorias (DT 17.3 LGSS)
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 15 de enero de 2014, el Juzgado de lo Social nº 5 de Sevilla, dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: «Que desestimando la demanda presentada por Isaac frente a la demandada Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe debo absolver y absuelvo la demandada de los pedimentos de la demanda».
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia y como hechos probados se declaran los siguientes:
«PRIMERO: Isaac ha venido prestando sus servicios por cuenta y orden de la empresa demandada desde el día 1.06.2009, con categoría profesional de oficial 1ª mecánico adscrito al Departamento de Infraestructura, y desarrollando las funciones propias de su categoría, con un salario diario de 70,24 euros, con inclusión de la parte proporcional de pagas extraordinarias.
SEGUNDO: La relación laboral existente entre las partes se ha desarrollado, en virtud de contrato de relevo a tiempo completo de duración determinada suscrito el 1.06.2009 hasta el 13.04.2014 que se corresponde con el acceso a la situación de jubilación parcial de Teofilo el 1.06.09, que venía prestando sus servicios para la Corporación Local con la categoría de oficial 1ª mecánico, con una reducción de jornada y salario del 85%. Es de aplicación a la relación laboral existente entre las partes el Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe.
TERCERO: El trabajado
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