CARGANDO...

TSJ Andalucía, Sevilla, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2572/2018, de 20 de septiembre

SP/SENT/978551

Recurso 3162/2017. Ponente: JOSE JOAQUIN PEREZ-BENEYTO ABAD.

Despido objetivo por absentismo: procedencia: la diabetes no puede ser calificada como enfermedad grave: inexistencia de complicaciones crónicas en órganos diana ni problemas de larga duración 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos, el recurrente fue demandado por D. Juliana, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 10 de febrero de 2017 se dictó sentencia por el referido Juzgado, estimando la pretensión declarando improcedente el despido del trabajador que tuvo lugar con fecha de efectos del día 6 de agosto de 2016 y condenando a la empresa a optar en plazo entre readmitir al trabajador en su relación laboral en las mismas condiciones que regían antes del despido o indemnizarle en la cantidad de 25.757,55 €; que la empresa podrá compensar con los 9.911,88 €; abonados en concepto de indemnización legal por despido objetivo, mas consecuencias legales.
SEGUNDO.- En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los siguientes:
"1º) Don Juliana, con DNI número NUM000 presta servicios para la empresa FERROVIAL SERVICIOS SOCIEDAD ANÓNIMA desde el 1 de diciembre de 2013, categoría profesional de tripulante, y con un salario efectos de despido de 2016,62 €;.
La empresa tiene reconocido al actor un antigüedad de 20 de octubre de 2006 cuando figura de alta en la empresa COMPAGNIE INTERNATIONALES WAGONS LITS ET DU TOUR en distintos periodos prácticamente sin interrupción hasta que con fecha 1 de diciembre de 2009 figura de alta en otra empresa llamada CREMONINI CHEF IBÉRICA S.A. hasta el 30 de noviembre de 2013. Entre ambas fechas el actor ha figurado de alta en otra empresa denomina
da ROBLES CRUZADO Y COMPAÑÍA SOCIEDAD LIMITADA y ha percibido prestaciones por desempleo pero todo ello por cortos periodos de tiempo (vida laboral del trabajador a los folios 26 a 34)2º) Mediante carta fechada el día 4 de agosto de 2016 y que fue notificada al trabajador el día 6 de agosto se procedió a su despido objetivo al amparo de lo establecido en el artículo 52 d) del Estatuto de los trabajadores.(Carta de

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave


Si deseas acceder a todos los documentos
Si solo deseas descargarte este documento

Para solicitar más información, pulsa aquí y nos pondremos en contacto contigo.

Productos Recomendados