Formularios

  Cartas de despido

•  Carta de despido por transgresión de la buena fe contractual (hurto)

•  Carta de despido por actos de competencia desleal

•  Carta de despido por realización de trabajos durante situación de IT

•  Carta de despido por indisciplina y desobediencia

•  Carta de despido por embriaguez

•  Carta de despido por faltas de asistencia o puntualidad al trabajo

•  Carta de despido objetivo sin puesta a disposición de la indemnización

•  Carta de despido por disminución del rendimiento

•  Carta de despido por acoso sexual

•  Carta de despido por no realizar los servicios mínimos en caso de huelga

•  Carta de despido por causas objetivas con preaviso y puesta a disposición de la indemnización

•  Carta de despido por causas objetivas sin poner la indemnización a disposición del trabajador y sin preaviso

•  Carta de despido objetivo por causas económicas

•  Carta de despido por causas organizativas

•  Carta de despido por causas técnicas

•  Carta de despido objetivo por causas organizativas y productivas

•  Comunicación de apertura de expediente contradictorio a representante de los trabajadores en caso de despido

•  Carta de despido objetivo individual derivado de despido colectivo

•  Comunicación del empresario a la autoridad laboral de su decisión final sobre el despido colectivo y condiciones del mismo

  Modelos de demanda

•  Demanda de conciliación por despido

•  Demanda de despido al amparo de la sentencia del TJUE

•  Demanda por despido improcedente

•  Demanda por despido improcedente y por cantidades pendientes

•  Demanda de despido interpuesta por falso autónomo

•  Demanda por despido verbal

•  Demanda por despido nulo

•  Despido que afecta a derechos fundamentales

•  Despido tácito por cierre de la empresa

•  Despido de trabajador con contrato de interinidad

•  Despido de trabajador con contrato de obra o servicio determinado

•  Despido de trabajador con contrato por circunstancias de la producción

•  Despido de trabajador con contrato fijo-discontinuo

•  Despido de trabajador con contratos temporales sucesivos

•  Demanda de extinción del contrato por causas objetivas que encubre motivos discriminatorios

•  Demanda de despido por denegación de reincorporación tras excedencia

•  Despido de representante de los trabajadores

•  Despido de trabajador con contrato de alta dirección

•  Demanda por despido improcedente de empleada de hogar

•  Demanda de despido de representante de comercio solicitando indemnización por clientela

•  Demanda por despido de socio-trabajador perteneciente a cooperativa de trabajo asociado

•  Escrito ejercitando la opción de indemnización en despido improcedente

•  Escrito ejercitando la opción de readmisión en despido improcedente

  Ejecución

•  Petición de ejecución

•  Escrito del empresario optando por la readmisión

•  Escrito suscitando incidente por readmisión irregular o por no readmisión

•  Petición de adopción de las medidas del art. 284 LJS

•  Petición de declaración de extinción de la relación laboral por cese o cierre de la empresa

•  Petición de ejecución de sentencia que declara la nulidad del despido

•  Solicitud suscitando incidente de no readmisión o de readmisión irregular en el caso de un delegado de personal o miembro del comité de empresa

•  Solicitud de ejecución de sentencia de despido improcedente a instancia del trabajador, cuando el empresario no ha efectuado opción por la readmisión

•  Solicitud de readmisión en caso de despido improcedente de un delegado de personal o miembro del comité de empresa

•  Escrito del empresario manifestando que el trabajador deberá prestar sus servicios durante la tramitación del recurso

•  Petición del demandante, cuando se trata de representante legal de los trabajadores o representante sindical, solicitando la aplicación del art. 302 LJS